三生有幸遇见你完整版

同时，各级(⏭)工会女职工(gō(🕝)ng )组织紧紧抓住(zhù )各地方(📒)工会(huì )集(jí )体(😽)协商春季要(🍾)约行动(dòng )的(🕺)时机，以中(zhōng )小(🆕)非公企业和(🦆)(hé )女职工相(📗)对集(jí )中的行业为重点，对(✅)(duì )未签订女(⏱)职工(gōng )专项集体合(hé )同(tó(😺)ng )企业、合同(🥛)到期未续约、履约不到(dà(✌)o )位企业集中(🏘)开(kāi )展要约和履约(yuē )监督(🎓)行动，着力推(🐟)动(⭕)(dòng )协商、签约、履约程(⛵)序制(zhì )度(dù )化(🧥)、规范化，推动女职工专(💑)项集体(tǐ )提质(🍽)增效。

——(🤕)为(🏄)哺乳期(qī )女(✂)(nǚ )职工建起温(📱)暖的“小(xiǎo )屋(🍥)”

——贯彻(chè(🐄) )男女平等基本(běn )国策的工(🦐)会行动

“企业(🙃)不得因女职(zhí )工怀孕、生(🎸)育(yù )、哺乳(🚱)降低(dī )其(qí )工资、予以辞(🦐)退、与其解(👟)除劳动或(huò )者聘用合同”“女(🕳)职工比较(jià(🔶)o )多(📉)的用人单位应当根(gēn )据(🆔)女职工的需(xū(🏅) )要，建立女(nǚ )职(zhí )工卫生(🐽)室、孕妇休息(🏠)室、哺乳(🔯)室(♒)等(děng )设(shè )施(🔵)”……一(yī )份份(🌒)女职工(gōng )专(📑)(zhuān )项集体合(📖)同的签订，意味着女职工(gō(🐳)ng )的特殊利益(🔹)进(jìn )一步有了保障。

全总女(🐆)职工部编印(💓)(yìn )了《女职工权(quán )益维护法(🏨)律(lǜ )知(zhī )识(🙁)微手册》，向各地免费发放，并(🥧)(bìng )提供法律(✴)知(👩)识(shí )竞赛题库；北(běi )京(😟)、上海、海南(🌴)等地(dì )通过12351职工服务(wù(🌸) )热线、微信(xì(⏳)n )公(gōng )众号(🕠)、(🥚)服务中心接(🤹)待窗口为女职(㊗)工(gōng )提(tí )供(🍩)咨询服务(wù(🏼) )，开设女职(zhí )工(gōng )维权绿色(🚀)通道；内蒙(🕢)(méng )古、浙江、四(sì )川、青(🚤)海、宁(níng )夏(🐅)、新疆等省(区、市)及沈阳(🗼)、大庆(qìng )、(📆)长沙等地市(shì )工会利用微(👞)(wēi )信(xìn )平台(👕)开(⏱)展女职工维权知识竞赛(🏃)活动(dòng )；广东(♊)省总工(gōng )会则以“倾听(tī(🐳)ng )工人心声——(🍑)关注女(nǚ(🥅) )职(🏐)工权益”为(wé(🎛)i )主题举办“工(gō(⌚)ng )人在线”交流(🐏)活动，邀请专(😿)家学者(zhě )与(yǔ )女职工和网(🈸)(wǎng )民进行在(🔂)线交(jiāo )流。

由此也呈现出一(🌍)(yī )幅近年来(💻)全总(zǒng )女职工委员会(huì )开(⚪)展提素建功(💉)工作的地方“画卷”。

——积极(🛅)推(tuī )动性别(🥡)歧(📗)视(shì )问(wèn )题调查处理。

各(🥝)地工会则积极(⏰)推动(dòng )女职工专项集(jí(😴) )体合同工作纳(👩)(nà )入地方《妇(🔢)女权益保(bǎ(🕟)o )障法实施办法(🤢)(fǎ )》，并与地(dì(🍝) )方(fāng )人社、(🎹)企联等制发推行女职工权(😼)益(yì )保(bǎo )护(👑)专项集体(tǐ )合同工作指导(🦀)(dǎo )意见，为推(🙊)进女职工(gōng )专项集体合同(🤫)(tóng )工作提供(💏)法律(lǜ )制度保障。