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“什么(me )是(🚤)(shì )工作场(🏤)所性别平等？”“我国促进性(🐋)别平(píng )等相关法律法规和(🥀)已(🚳)(yǐ )批准的相关国(😱)际(jì )公(gō(🎺)ng )约有哪些？”“性别(😔)(bié )平等应(💫)纳入用人单位(wè(🛋)i )哪些制度(✉)？”日前，一本由全国总工(gō(😟)ng )会编(biān )制的《促进工作(zuò )场(🖲)(chǎ(👞)ng )所性别平等指导手册(cè )》印(😸)刷出版。

全总先(xiā(🧕)n )后制发关(♒)于推进女职(zhí )工(💻)专项集体(🚡)合同(tóng )工作的相(🌐)关意见，明(🔻)(míng )确(què )提出“基本实现在已(📳)(yǐ )建工会企业中女职工(gō(🛐)ng )组(📰)织和女职工权益保(bǎo )护专(📣)项集体合同(tóng )全(💑)(quán )覆盖”。

2019年(🚫)1月底，中(zhōng )车戚墅(🏡)堰所召开(🚛)了二(èr )届职工代表大会三(👴)次(cì )会议。

女职工专(zhuān )项集(😒)(jí(❔) )体合同工作是工(gōng )会(huì(😋) )女(🥜)职工组织依法维(🐏)护(hù )女职(👀)工合法权益和特(🍊)(tè )殊利益(🥁)的重要载体。

关注(🙁)女职工需(🎥)求(qiú )，各(gè )地工会加大了规(🐥)(guī )范(fàn )运作，打造品质小屋(🐜)(wū(🚜) )：

“女职工法制宣传(chuán )教育(🙇)与权益维护”“提升(😒)协商质量(🕢)、增(zēng )强合同实(⭕)效，推动《特(📜)别规定》贯彻落实(shí )”“推动《特(⏳)别规定(dìng )》贯彻落实，依(yī )法(🤘)维(🏀)(wéi )护女职工合法权(quán )益(🥕)(yì(🌘) )和特殊利益”“加强(🔋)(qiáng )生育保(🚕)护，依法维护(hù )女(🐀)职工合法(✉)权益和特(tè )殊利(✉)益”……2015年(🏻)(nián )至2018年(nián )，全总女职工委(wě(🎾)i )员(yuán )会在全国范围内组织(🖲)(zhī(💁) )开展的女职工维权行(háng )动(🌡)月活动，主题在变(🐂)(biàn )，但关注(👳)的核心(xīn )问(wèn )题(🛡)从未改变(🏆)：为女职(zhí )工撑起权益“保(🚮)护伞(sǎn )”。

制作花灯骨架的(de )时(⚪)候，将六根竹签拦(lán )腰打上(🐸)框(🚈)，竹签(qiān )与(yǔ )竹签(😳)之间不能(🦐)用胶粘(zhān )合，而是(🏩)将竹签弯(🔡)折(shé )着叠进去，看(🚠)似简单(dā(🥐)n )的骨架，却是要(yào )对技(jì )术(💚)有着足够的熟(shú )练(liàn )，对于(🥥)手(💌)艺的窍门，邹宏达自有心得(🚐)。

如(rú )青海省总、(🍄)宁夏区总(👳)(zǒng )女职工委员会(🍲)大(dà )力(lì(🚐) )推动用人单位工会建(jiàn )立(⛰)“一函两书”工作(zuò )机制，通过(🍘)《提示函(hán )》《工会女职工劳动(🎗)(dò(😱)ng )保护监督整改意(🍧)(yì )见(jiàn )书(🕴)》《工会女职工劳(lá(🥂)o )动保护监(🏓)督处理建议(yì )书(🏾)》，督促企业(🍮)依法(fǎ )加强女职工劳动(dò(🐢)ng )保护(hù )。

一方面，推动(dòng )将(jiā(🐑)ng )“企(⏭)业签订女职工专(zhuān )项集体(👥)合同”纳入《劳动合(〽)同法》予以(🧕)明(míng )确规定。

品牌(🙀)1：促(cù )进(👵)性别平等