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2016年，国(📉)家(jiā )卫生计生(shēng )委(🥏)、全国总工会等(🛠)10部门联(lián )合制发(🎑)了(le )《关于加快推进(🍒)母婴设施(shī )建设(💓)的指(zhǐ )导意见》，进一(💥)步明确：到2020年底(😺)，所有应配置母婴(🚺)设施的公(gōng )共场(🍯)所和(hé )用人单位基(💓)本建成标准化(huà(🏐) )母婴设(shè )施(shī )。

为(🔫)了确保女职工哺(🏺)乳室(shì )建设稳(wěn )步(🖱)(bù )推进，各级工会(🛑)女职工组织积极(🚼)(jí )推(tuī )动将女(nǚ(🏜) )职工哺乳时间、孕(📍)妇休息(xī )室、女(🕧)职(zhí )工哺乳室建(🎄)设等国家政策(cè(🥋) )规定纳入(rù )用人单(🐴)位女职工劳动保(🏃)护(hù )工作制度(dù(🕒) )、女职工权益保(🥙)护专项集(jí )体合(💀)同以(yǐ )及和谐劳动(📏)关系建设、模(mó(🌟) )范职工之(zhī )家建(🏻)设的重要内容。

人(🧑)力(lì )资源社(shè )会(huì(🕘) )保障部、全国总(🌯)工会等9部(bù )门联(📤)合(hé )制(zhì )发了《关(🚿)于进一步规范招聘(🧛)行为(wéi )促(cù )进妇(🗨)女(nǚ )就业的通知(😳)》，明确不得(dé )以性(✏)别为(wéi )由限制妇女(🔷)就业、拒绝录(lù(🛸) )用妇女，不得将限(🖌)制生育作为录用(⚫)(yòng )条件，不(bú )得差(❣)别化地提高妇女对(🌃)妇(fù )女录用标(biā(🤷)o )准等。

2018年中旬，全总(❎)女职(zhí )工委员会(🕊)(huì )对8个省(市)72家企业(🗓)的2807名职工(gōng )开展(🦇)了(le )问(wèn )卷调查和(🎇)实地调研。

——深(🕟)入企(qǐ )业(yè )、事业(⏲)、机关等用人单(🚪)位，深入(rù )社(shè )区(🌑)、工(gōng )业园区、(💥)商务楼宇，对女(nǚ )职(🎛)工休息(xī )哺乳室(😍)建设的硬件标准(🐭)、管理制度(dù )、(🕺)经费补助等提出(🌹)要求并(bìng )开展督导(🤢)(dǎo )检查。

于是，他连(🏁)日连夜(yè )赶工，精(🏕)(jīng )心制作，及时完(😻)成所有花(huā )灯的制(🔏)作(zuò )。

——完善制(🎪)度保障。

“什么是(shì(🗣) )工(gōng )作场所性别(🧕)平等？”“我国促进(jì(🌘)n )性(xìng )别平等(děng )相(🤩)关法律法规和已(🎪)批准的(de )相关国际(👘)(jì )公约有哪些？”“性(➗)别平(píng )等应纳入(🏴)(rù )用人单位哪些(🕸)制度？”日(rì )前，一(🏼)本(běn )由全国总工(🔼)会编制的《促(cù )进工(🤾)作场(chǎng )所性别平(🎠)等指导手册》印(yì(🤭)n )刷出版。

中车集团(🚯)工会的努力，只(zhī )是(😑)各级工(gōng )会以女(🚩)职工权益保护专(🕣)项(xiàng )集体合(hé )同(🌟)(tóng )工作为抓手，加强(🚄)工会女职工维(wé(🥤)i )权(quán )机制建(jiàn )设(🍖)的一个缩影。