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女职工专项集体合同(🐡)工作(🍘)是工会女(nǚ )职(zhí )工组织(🎃)依法维护女职工合法权益和特(🔆)(tè )殊(🎩)(shū )利(lì )益的重要载体。

随(🦎)着技艺越来越纯熟(shú )、灵(🔀)(líng )巧(🍴)，请他(🐪)做花灯的人也越来越多(🍩)。

为(wéi )了(le )确保女职工哺乳室(🛏)建设(🍍)稳步(🔖)推进，各(gè )级(jí )工(gō(🕺)ng )会女(⏲)职工组织积极推动将女职(📚)工哺(🆗)乳(rǔ )时(shí )间、孕妇休息(🐀)室、(🎙)女职工哺乳室建设(shè )等(dě(🚿)ng )国(guó(🚌) )家政策规定纳入用人单(🐝)位女(⏳)职工劳动(dòng )保(bǎo )护工作制(🚷)度、(📶)女职工权益保护专项集(📔)(jí )体(tǐ )合(hé )同以及和谐劳(🔊)动关(🏓)系建(♏)设、模范职工(gōng )之家(jiā(🔊) )建设的重要内容。

“全总连续(🦄)四年(👊)(nián )组(📌)(zǔ )织(zhī )开展女职工(🌁)维权(🎯)行动月活动，各地广(guǎng )泛(fà(🏇)n )开(kā(🎼)i )展了普法宣传、集中要(😲)约、(🙀)监督检查(chá )等(děng )形式多样(🕛)的维(⚪)权活动”“总结发布维(wéi )护(🔦)(hù )女(🖤)(nǚ )职工权益优秀案例，建立(⏱)健全(💛)‘一函(hán )两(liǎng )书’制度(🧐)及女职工法律援助工作机制(zhì(💵) )”“编写(🏹)制定了《促进工作场所性(🥑)别平等(děng )指导(dǎo )手册》，明示(🚮)用人(♏)单位(🛴)应建立的制(zhì )度(dù )机(jī(🕎) )制、工会组织应发挥的监(🎭)督作(🐺)用”“多(duō )层(céng )次多渠道开(🍁)展女(🕕)职工业务技能培训、科(kē(🍊) )学文(🎴)化普及，组织动员女职工(🛏)积极(💔)参(cān )与(yǔ )劳(láo )动和技能竞(🖲)赛，深(🍧)化女职工技术创新(xīn )活(🗄)(huó )动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家书(🌲)·传(🐑)亲(qīn )情(qíng )’、‘书香三(📛)八’读书活动，培育好家(jiā(🆓) )风”…(🏒)…

—(🌞)—深入企业、事业、机(🏀)关等(děng )用(yòng )人(rén )单位，深入(⤵)社区(🏠)、工业园区、商务楼(ló(💛)u )宇(yǔ(🥜) )，对女职工休息哺乳室建设(🔲)的硬(♟)件标准(zhǔn )、管理制度、(🔂)经费(🐐)补助等提出要求并开(kāi )展(🥘)(zhǎn )督(⏹)(dū )导检查。

5年间，在各级工(👪)会女职工组(zǔ )织(zhī )的(de )不懈努力(🏬)下，工(💯)会女职工工作形成(chéng )了(🎢)(le )八(bā )个响亮品牌：促进性(🥋)别平(🍔)等、(🌔)女职工(gōng )专项(xiàng )集体合(🔫)同、女职工休息哺乳室建(👕)设(shè(🚪) )、女(nǚ )职工维权行动月(🎦)活动(🤠)、女职工提升素(sù )质(zhì )建(👿)(jiàn )功(⏪)立业工程、职工子女托(👽)管服(🚧)务、“女(nǚ )职工关爱行动”和(🤝)家庭(🎂)文明建设。

据(jù )了(le )解(jiě )，这(😳)本指导手册源于全总针对企业(🌧)性(xì(📺)ng )别(bié )平(píng )等机制建设的(🀄)大调研。

“什么是工(gōng )作(zuò )场(🌩)(chǎng )所(⭐)性别(🔎)平等？”“我国促进性别平(🤽)等(děng )相关(guān )法律法规和已(🀄)批准(📌)的相关国际公约有(yǒu )哪(👲)(nǎ )些(🙅)？”“性别平等应纳入用人单(🤖)位哪(🔜)(nǎ )些(xiē )制(zhì )度？”日前，一(🧠)本由(🏙)全国总工会编制(zhì )的(de )《促进(❔)工作(🐮)场所性别平等指导手册(🐜)》印(yìn )刷(shuā )出版。

据了解，目前女职(🏂)工专(🍄)项集体(tǐ )合(hé )同(tóng )工作(💼)已向非公、中小企业和新(🚭)建企(🍳)(qǐ )业(🚤)(yè )不(bú )断延伸，并积极引(🥥)导、推进在区域性(xìng )、行(😃)(háng )业(👭)性工会联合会特别是小(💒)微企(🛸)业工会(huì )联(lián )合会中实现(🌇)女职(⛓)工专项集体合同工作(zuò(🌫) )覆(fù(🥇) )盖(gài )。