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为(wéi )了确保女(nǚ )职(zhí(🔂) )工(🔝)哺(🤵)乳(rǔ )室(shì )建设稳(wěn )步(bù )推进(🌔)，各(gè )级工会(huì )女(nǚ )职工(🙊)组(📏)(zǔ(㊙) )织积极推(tuī )动将女职(zhí )工哺乳(🚝)时间、孕妇休息室、女(🧖)职(🙀)工(🔳)哺乳室建设等国家政策规定纳入用人单位女职工劳动(🍢)保(🌴)护工作制度、女职工权益保护(😛)专项集体合同以及和谐(🕐)劳(🎓)动(🐡)关系建设、模范(fàn )职工之家(jiā(🚌) )建设的重(chóng )要内容。

调查(Ⓜ)发(🍈)现(🧒)(xiàn )，仍有一(yī )些企业在(zài )贯彻(♌)落实(shí )性(xìng )别平等(děng )相(🌂)(xià(🆙)ng )关(💕)法律(lǜ )法(fǎ )规，促(cù )进(jìn )工作场(😒)(chǎng )所性别平(píng )等方面存(🤜)(cú(🔹)n )在(✍)问题。

如青海省总、宁夏区总女职工委员会大力推动用(📳)人(👛)单位工会建立“一函两书”工作机(🎚)制，通过《提示函》《工会女职(⚽)工(💑)劳(🥋)动保护监督整改意见书》《工会(huì(🌥) )女职工劳(láo )动保护监(jiā(⏳)n )督(😁)处(🔩)理建(jiàn )议书》，督促企业(yè )依法(🐷)加强(qiáng )女职工劳(láo )动(dò(❄)ng )保(✂)护(🤒)。

2016年(nián )女职工(gōng )维(wéi )权行动(dòng )月(🍫)(yuè )更是专(zhuān )门(mén )以“提(tí(🌽) )升(⚓)协(💑)商质(zhì )量、增强合同实效”为主题，在各地集中开展要约(🕛)行(⏩)动和履约督查。

——以制度保障(🐴)女职工特殊利益

此外，各(🌝)地(👳)工(🆗)会借助社会资源，强力推进女职(🆘)工哺乳室建设。

”邹宏达(dá(🛌) )的(🐄)家(🌾)人说(shuō )，多年来(lái )，送灯的(de )日子(🏀)和时(shí )间不会变(biàn )，这是(♑)老(🕉)(lǎ(💴)o )邹(zōu )给自己(jǐ )定(dìng )下的规(guī )矩(🕳)(jǔ )。

组织(zhī )女(nǚ )职工积(jī(☕) )极(✌)(jí(🌴) )参与“当好主人(rén )翁、建功新(🌡)时代”“践行新理念、建功‘(🐴)十(👨)三五’”主题劳动和技能竞赛，探(🌛)索网上练兵和网上技能(🛳)比(🔲)武(🚽)新形式，广泛开展女职工岗位练(💘)兵、技术比武、技能竞(🍂)赛(⭕)、(🚥)发明创(chuàng )造及合理(lǐ )化建议(☔)等(děng )活动，引(yǐn )导女职工(🖱)(gō(🍆)ng )投(♏)身大众(zhòng )创业、万(wàn )众(zhòng )创新(🙇)的(de )时(shí )代浪潮(cháo )；积极(🌐)培(😳)(pé(🧛)i )育(yù )女职工(gōng )创(chuàng )新工作(zuò(🧞) )室、创新(xīn )班组、创新团(🛐)队(🅱)，搭建女职工技术创新成果展示(💪)平台，发挥女劳模、女高(🔶)级(🤛)技(🙋)能人才引领示范作用，带动广大(🛀)女职工在改革发展稳定(💿)第(🐧)一(🌯)线创新创优建功立业。

品牌2：(🌷)女职(zhí )工专项集(jí )体合(⛰)同(🥃)

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