初入职场的我们法医季

品(⏩)牌8：女(nǚ )职工关(guān )爱(🚰)行动

为更好地满(mǎn )足女(😈)职(zhí )工多样化需求，各(🦑)级(🔅)工会(huì )女职工组织(🗜)还(🐯)主动适(shì )应女(nǚ )职工(🌖)对美好生活的向(xiàng )往，继(🚁)续做好就业服务、心(🔁)理(🕹)关(guān )怀，在为女职工(💘)提(🔫)(tí )供物质(zhì )服务、生(🖤)活服务的同时，注重加(🔕)强(🈂)与女职工的思想(xiǎng )交(🗺)流(🗯)、心灵沟通，提(tí )供(🍊)更(🍔)(gèng )高水平的精神和文(🤷)化(huà )服务，使女职工有(🐬)更多获(huò )得感、幸福感(💮)、安全感。

为贯彻(chè )落(🆚)实(👀)习近平总书记关于(😔)注(🚡)(zhù )重家庭、注重家教(🕍)、注重(chóng )家风的重要指(🕔)示精神(shén )，充分发挥女(🥞)性(🏪)在家庭文(wén )明建设(😹)(shè(📌) )中的独特作用，2015年(nián )，全(👀)总(zǒng )女职工委员会下(🌫)发通知，广泛开展“培育好(🥖)家风——女职工在行(🏖)动(🍏)”主(zhǔ )题实(shí )践活动，在(🎸)推进家庭(tíng )文明建(jià(📀)n )设中切实发挥作用(yòng )。

如(🐂)，上海市总工会提出(chū(🌰) )在(🏭)用人(rén )单位内部建(💖)立(🎸)亲子工作室(shì )，率先出(⛪)台亲子工作(zuò )室机(jī )构(🚕)设置和管理标准，为促(😼)进(🆖)(jìn )职工子女托管服(🚕)务(🤶)(wù )规范化(huà )发展提供(⛳)了样板；北京市(shì )总(🥘)工会积极利用社会资源(🐏)(yuán )，做好承接职工子女(👻)托(🤕)管(guǎn )的公共管理和服(⏯)务职(zhí )能，为全国提供(🧣)了可复制(zhì )可推广(guǎng )的(🦄)经验；潍坊市总(zǒng )工(🎈)会(🖼)定(dìng )位于小城市托(➕)管(🏗)需(xū )求，因(yīn )地制宜、(📸)灵活多样推进职(zhí )工子(🌻)女托管服务工作(zuò )。

近(🚬)(jì(🥢)n )日，在山东省召开的(🎧)(de )“担(🔴)当(dāng )作为、狠抓落实(➿)”工作动(dòng )员大会上，网(➕)络问(wèn )政成为(wéi )该省提(🗾)高群众获得感的重(chó(❤)ng )要(⚓)举措。

随着网络问政渐(🗯)(jiàn )成常态，很多百姓关(🕥)(guān )注的(de )身边事，只要点点(🚍)手(shǒu )机、敲(qiāo )敲键盘(🧠)，就(😙)可直接(jiē )与相关(guā(🛰)n )部(🧢)门沟通对话。

既要重视(🙁)(shì )“键对键”的方法和手段(😱)(duàn )创新，也要重视面对(🏠)(duì(🚅) )面等(děng )“老办法、土(👖)办(👵)法”的传承(chéng )和弘扬。