金装律师第二季

如江苏、浙江、山东等(📉)地(🚸)推动将女职工休息哺(bǔ )乳室(🐼)建设纳入省妇女发展(zhǎn )规划(🛠)、(👱)省政(zhèng )府妇儿实事项目；(📗)福(🐆)建省(shěng )总工会与省(shěng )卫计委(⏺)合作推进宣传教育(yù )，与爱心(💾)企(qǐ )业合作配备专业物资，与(🗾)(yǔ(🔗) )志愿者组织(zhī )合作加强活动(👠)推广；四川(chuān )等地面向企业(🕡)和社会联办项目，积极(jí )推动(😹)工(⏬)作方式从工会服务向社会(⤴)化(👤)公(gōng )益化运作转变。

“企业不得(🏽)因女职工(gōng )怀孕、生育、哺(🕓)乳(👁)降低其(qí )工资、予以(yǐ )辞(🍪)退(🙉)、与其解除劳动或者(zhě )聘用(🙉)合同”“女职工比较多的用人单(🔄)(dān )位应当根据(jù )女职工的需(🎏)要(🥔)，建立女职(zhí )工卫生室、孕妇(🧠)休息室、哺乳室等设(shè )施”…(⏺)…一(yī )份份女职工专项集体(🐢)合(🥒)同(tóng )的签订，意味着女职工的(➕)特殊利益进(jìn )一步有了保障(🆔)。

——明确目标任务。

与此同时(🥔)，中(✍)车集团分布(bù )在各地的子(📮)(zǐ(🔑) )公司也相继召开了职代会(huì(😳) )，其中有一(yī )项备受女职工关(😋)注的重要(yào )议程——审(shěn )议(🏮)通(🐚)过并签订《女员工权(quán )益保护(🚉)专项(xiàng )集体合同》。

品牌4：女职(🎑)(zhí )工维权行动(dòng )月

组织女职(🦃)工(⬆)积极参与“当好主人翁、建功(🐲)新时代”“践行新(xīn )理念、建功(🐂)‘十三五’”主题劳动和(hé )技(🌹)能(💺)竞赛，探索网上练兵(bīng )和网(🎎)上(😗)技能(néng )比武新形式，广泛开展(👡)女(nǚ )职工岗位练(liàn )兵、技术(🖲)比武、技能竞赛(sài )、发明创(🔜)造(⏩)(zào )及合理化建议等活动，引(yǐ(🚌)n )导女职工投(tóu )身大众创业、(🐝)万众创新的(de )时代浪潮；积极(🌇)培(✅)育女职工创新工作(zuò )室、创(🤩)新班组、创新团队，搭建女职(⬛)(zhí )工技术创新成果展示平台(😯)，发(🦌)挥女劳(láo )模、女高级技能(📞)人(🎎)才引领(lǐng )示范作用，带动广大(💑)女职工在改革发(fā )展稳定第(🎇)一(yī )线创新创优建功立业。

所(🗃)(suǒ(💗) )以一过完正(zhèng )月十五，他就赶(🌔)忙连夜去(qù )文昌城区看(kàn )花(👆)灯展，学习别人家的经(jīng )验和(😒)新(❣)技术(shù )。

”邹宏达的家人说，多(duō(🏈) )年来，送灯的日子和时间不会(🔹)变，这(zhè )是老邹给自己定下的(🐏)规(👘)矩。