第一滴血4国语版高清

手册明示(🐋)了(🚲)用人单位应建立的(de )制(zhì )度(🐊)机制(zhì )、工会组织应发(🏚)挥的(👨)监督作用，分析点评(pí(✒)ng )实(🦓)践案例，提供检查清单便于(💰)(yú )用(yòng )人单位(wèi )自(zì )查(🖊)和工(🗳)会监督。

“女职工法制(zhì )宣(💈)传教(🤾)育(yù )与权益维护”“提升(🚃)协(🎢)商质量(liàng )、增强合同(tóng )实(💥)效，推动《特别规定》贯彻(chè(🎭) )落实(🎾)”“推动《特别规定》贯彻落实(🕒)，依(yī(🤤) )法维护女(nǚ )职工合法(🈺)权(🕸)益和特殊利益”“加(jiā )强生育(🕚)(yù )保护，依法维护女职工(🌖)合法(🖌)权益(yì )和特殊利(lì )益(🎽)”…(🧛)…2015年至2018年，全总女职工(gōng )委(🛐)(wě(🦅)i )员会在(zài )全(quán )国范围内组(🖋)织开展的女职工维(wéi )权(🔥)行动(🍚)月(yuè )活动，主题在变，但(🚖)关(🤑)注的核(hé )心(xīn )问题从未(wè(🥤)i )改变：为女职工撑起权(🐈)益“保(🎉)(bǎo )护伞”。

全总先后制发关(💻)于推(🚯)进女职工(gōng )专(zhuān )项集(🥄)体(💔)合(hé )同工作的相关意见，明(🗳)确提出(chū )“基本实(shí )现在(🎫)已建(🏚)工会企业中女职工组(🤞)织(✝)(zhī )和女职工(gōng )权益保护专(🏐)项(🏓)集体合同全覆盖(gài )”。

一方(fā(⛽)ng )面(miàn )，推动将“企业签订女(💬)职工(❔)专(zhuān )项集体合(hé )同”纳(🛤)入(🏯)《劳动合同法》予以(yǐ )明(míng )确(🏑)规定(dìng )。

——造就“三型”女(🦒)职工(🆗)队伍(wǔ )

多年来，各级工会(🐱)女职(🌚)工组织突出工作(zuò )重(🥧)(chó(🤯)ng )点，着力(lì )在重点领域、关(🕧)键环节上下功(gōng )夫，推进(🍊)(jìn )女(❤)职工专项集体合同工作(👴)取得显(xiǎn )著成效。