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2016年(🍭)女职(zhí )工维权(quán )行动月更(💐)是专门以“提升协商质量、(⏰)增(zēng )强合同(tóng )实效”为主题(♈)，在各(gè )地集中开(🔎)展要约行(🈴)(háng )动和履(lǚ )约督(😋)查。

与此同(🤘)时，各地工会则将(📬)女职(zhí )工专项(⛔)(xiàng )集体合同(🐸)工作纳入集(jí(🍋) )体合同工作(🌼)同部署(shǔ )、同(✋)推(tuī )进、同(🚳)考核，着力推(tuī(🦅) )动基层单位(🐷)女职工专项集(🆖)(jí )体合同(tó(👹)ng )与集体合同“三(🔛)同步(bù )”(同步协商、同步(bù(🌺) )签订、同步履约)。

全总先后(🕠)(hòu )制发关于推进女职(zhí )工(🔻)专项(xiàng )集体合同(🛰)工作的相(📔)关(guān )意见，明确提(🍄)出“基本实(🎿)(shí )现在已建工会(✏)企业中(zhōng )女职(🐵)工组织和女(🔱)职(zhí )工权益(yì(🥪) )保护专项集(🏅)体合同全(quán )覆(🤞)盖”。

“‘背奶妈(🤢)妈’们不用再(🏺)躲进单位厕(🎼)(cè )所里挤奶了(🔟)！”2014年，全总(zǒng )女(🖊)职工(gōng )委员会(😒)在全国(guó )启动了(le )“爱心妈咪(🕍)小屋”建设工(gōng )作，为女职工(🦔)提供哺(bǔ )乳期特殊劳动保(🚤)护(hù )。

手册(cè )明示(🔢)了用人单(🛳)位应建(jiàn )立的制(💎)度机制、(👣)工(gōng )会组织(zhī )应(⏭)发挥的监督作(🎄)用，分析点评(👕)实践案例(lì )，提(🚖)供(gòng )检查清(🕶)单便于用人单(🤗)(dān )位自查和(🎯)工会监督。

积极(📬)(jí )参与涉(shè(🆕) )及性别平等相(🍔)(xiàng )关法律法(⛔)规政策文件制(💰)定(dìng )修订，对加强保障男(ná(🌥)n )女职工(gōng )平等就业、解决(🔉)就(jiù )业性别(bié )歧视问题和(🤔)完善生育(yù )保障制度、建(🐷)立健(jiàn )全生育(yù(🔵) )支持政策(🌖)、加强女职(zhí )工(👷)劳动保护等提(🕌)出(chū )意见建(🧟)(jiàn )议。

中车集团(❔)工会的(de )努力(😹)，只是各级工(gō(🌐)ng )会以女(nǚ )职(🔜)工权益保护专(🐧)项集(jí )体合(🎨)同工作为抓手(😢)，加强(qiáng )工会(🕙)女(nǚ )职工维权(🧜)机制(zhì )建设的一个缩影。