挑战美人关

“全总(zǒ(🙏)ng )连续(👀)四年组织开(kāi )展女职(♓)工维(🐓)权行(háng )动(dòng )月活(⏮)动，各(📶)地广(guǎng )泛开展了(🌁)普法宣(xuān )传、集中(🛩)要约、监督检查等形(🎲)式(shì )多样的维权活动(🚁)”“总结(🐽)发布维护(hù )女职(⬅)工权(🚐)益优秀(xiù )案例，建立健全(quán )‘一(⬜)函两(📊)书’制(zhì )度(dù )及女职(🕡)工法律援(yuán )助工作机(🏭)制”“编(💁)写制定了《促(cù )进(⛑)工作场所性别平(pí(🐘)ng )等指导手册》，明示(🏊)用人(🐌)单位应(yīng )建立的制度(🐋)机制(🥚)(zhì )、工会组织应(🤰)发(fā(🃏) )挥(huī )的监督作用(✝)”“多层次多渠道开(kā(💩)i )展女职工业务技(jì )能(⌚)培训、科学文(wén )化(huà(👆) )普及(🏚)，组织动员(yuán )女职(🌬)工积(⏯)极参与(yǔ )劳动和技能竞赛(sài )，深(♈)化女(🔔)职工技(jì )术创新活动(🧑)”“通(tōng )过大讲堂、‘写(⬛)(xiě )家(🧣)书·传亲情’、(🚐)‘书香三八’读书(🙅)活动，培育好(hǎo )家(🐤)风”…(😌)…

品牌(pái )3：“爱心妈咪(🔜)小(xiǎ(🍴)o )屋”

推动男女平(pí(🎟)ng )等基(🎷)本国策贯彻(chè )落(luò )实，推动用人单位(📤)执行国家和地(dì )方性(🔎)别平等相关(guān )法律法(🔶)规政(🌎)策规(guī )定(dìng )，积极(🌑)促进工作(zuò )场所性别平等，依法维护(📺)职工(📢)平(píng )等享有机会、权(🚸)(quán )利和待遇，始终(zhōng )是(🐎)(shì )各(👲)级工会努力的(de )方(🤷)向。

如：江西(xī )省赣(📏)州市总工会(huì )目(💉)前已(🥌)建立女职工(gōng )创业孵(👒)化基(⭕)地18个(gè )，为5800余名女(🐿)职工(🚑)(gōng )创业提供了技术(shù )培训，80%的参训女(🔵)(nǚ )农(nóng )民工、下岗失(🤬)业女职工实现了再(zà(🔕)i )就业(🔵)；黑龙江省(shěng )总(🏠)工会大力开展(zhǎn )女(nǚ )职工创业创新(🛎)创(chuà(👔)ng )造创效“四创”活动，培养(🚱)出一(yī )大批高素质、(🧐)高(gā(➡)o )技能女性人才。

手(🍩)(shǒu )册明示了用人单(🚑)(dān )位应建立的制(🔳)度(dù(🤚) )机制、工会组织(zhī )应(🥑)发挥(🥉)的监督作用(yòng )，分(🚤)析点(🏕)评实践(jiàn )案例，提供检查(chá )清单便于(🕞)用人单(dān )位自查和工(🏚)会监(jiān )督(dū )。

多年来，各(🧖)级工(🐚)会女职工组织(zhī(🔥) )突出工作重点，着力在重点领域(yù )、(🧜)关键(😠)环节上下功(gōng )夫，推进(🧖)女职(🏍)工(gōng )专项集体合(🚢)同工(🌬)(gōng )作取得显著成(📗)效(xiào )。

推动男女平等(🖤)基(jī )本国策贯彻落实(🤚)(shí )，推动用人单位(wèi )执(🤼)行国(🆒)家和地方(fāng )性别(🏪)平等(🏃)相关法律(lǜ )法规政策规定，积极促进(😐)工作场(chǎng )所性别平等(🍳)，依(yī )法维护职工平等(🌯)(děng )享(✖)(xiǎng )有机会、权利(👅)和待遇，始终是各(gè )级工会努力的方(🏍)(fāng )向(🌟)。

伴随女职工(gōng )维(wéi )权(🙆)行动(🏩)月的不断(duàn )开展(🖇)，丰富(🏷)多彩(cǎi )的普法宣(🐍)传在各(gè )地火热开(😴)展。

——造就“三型”女(nǚ(⏸) )职工队伍

这些举(jǔ )措(😏)都指(🥫)向同一个(gè )目标(🌩)：认(🅱)真履行(háng )工会基本职责，维(wéi )护好发(🚖)展好女职(zhí )工合法权(🥫)益，满(mǎn )足女职工美好(🏝)生(shē(🧚)ng )活需要，团结动(dò(🔰)ng )员(yuán )广大女职工奋斗新时代。