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2018年中(🔗)旬，全总女职工委员会(😚)对8个(📦)省(市)72家企业的2807名职工(🌾)开展(🕐)了问卷调查和实(shí )地(dì )调(💐)(diào )研(yán )。

多(duō )年来，各级(🚃)工会(🎖)女职工组织突出工作(zuò )重(🏉)(chóng )点(🏫)(diǎn )，着力在重点领域、(🍔)关键环节上下功夫，推进女(🍤)职工(🛴)专项集体合同工作取(✈)得显著成效。

——以(yǐ )制(zhì(🌙) )度(dù(🤹) )保障女职工特殊利益(🏳)

女职(🛅)工专项集体(tǐ )合(hé )同(🐔)(tóng )工(🐦)(gōng )作是工会女职工组(🙍)织依(🤲)法维护女职工合法权(🐭)益和(❇)特殊利益的重要载体。

“企业(👣)不得因女(nǚ )职(zhí )工(gōng )怀(huá(🔣)i )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(🍁)工资(🕢)、予以辞退、与(yǔ )其(🗡)(qí )解(jiě )除劳动或者聘用合(🔸)同”“女(🥄)职工比较多的用人单(💙)位应当根据女职工的需要(🦌)，建立(🛵)女职(zhí )工(gōng )卫(wèi )生(shē(💀)ng )室(shì(🕓) )、孕妇休息室、哺乳(💃)室等(🍼)设施”……一(yī )份(fèn )份(⛪)(fèn )女(🤠)(nǚ )职工专项集体合同(🐛)的签(💫)订，意味着女职工的特殊利(😒)益进一步有了保障。

全总女(🍶)职工部编(biān )印(yìn )了(le )《女(nǚ )职(👛)工权(🥍)益维护法律知识微手(🏺)册》，向各(gè )地(dì )免(miǎn )费发放(🐒)，并提(🤦)供法律知识竞赛题库(🛹)；北京、上海、海南等地(👸)通过(🙇)12351职工服务热线、微信(🕔)公(gō(📯)ng )众(zhòng )号(hào )、服(fú )务(wù(🌆) )中心(🏉)接待窗口为女职工提(🐷)供咨(💄)询服务(wù )，开(kāi )设(shè )女(🅰)职工(🔕)维权绿色通道；内蒙古、(😛)浙江(🌃)、四川、青海、宁夏(💧)、新疆等省(区、市)及沈阳(🛰)、大(🍊)(dà )庆(qìng )、长(zhǎng )沙(shā )等(🐨)地市工会利用微信平台开(🦈)展女(⏫)职工维(wéi )权(quán )知(zhī )识(💞)竞赛活动；广东省总工会(👓)则以(🈵)“倾听工人心声——关(🔥)注女(💫)职工权益”为主题举办(🏮)“工(gō(🎃)ng )人(rén )在(zài )线(xiàn )”交(jiāo )流(🎙)活动(👣)，邀请专家学者与女职(🐾)工和(🏓)网(wǎng )民(mín )进(jìn )行(háng )在线交(🍮)流。

2016年(🎿)女职工维权行动月更(👨)是专门以“提升协商质量、(😨)增强(🌀)合同实效”为主题，在(zà(🏼)i )各(gè )地(dì )集(jí )中开展要约(⬜)行动(🏿)和履约督查。

品牌2：女(🌥)(nǚ )职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🐓)