大赢家在线

这些(⚽)举措都指向同一(🌠)个目标(🍘)：认真履行(🌶)(háng )工会基本职责(👔)，维护好(🔋)发展好女职工合法权益，满足(🚝)女职工(🥄)美好生活需要，团结动员(yuán )广大女职(🕶)(zhí )工奋斗新时代。

“女(🚈)职工法制宣传教(📽)育与权益维护”“提升(🏹)协商质量、增强(🗄)合同实效(xiào )，推动《特(✡)别规定》贯彻落实(😆)”“推动《特(🥛)别规定》贯彻(🎚)落实，依法维护女(⭐)职工合(😺)法权益和特(🎉)(tè )殊利益”“加强生(🛷)育保护(🍵)，依法维护女(🐕)职工合法权益和(🌝)特殊利(🐶)益”……2015年至2018年，全总女职工委(👅)(wěi )员会(🏙)在全(quán )国范围内组织开展的女职工(🌿)维权行动月活动，主(🚩)题在变，但关注的(📥)核心问题从未改变(🏗)(biàn )：为女职(zhí )工(🚿)撑起权益“保护伞”。

全(🤝)总女职工部编印(👢)了《女职工权益维护(💦)法律知识微手册(🤭)》，向各地(🍙)免(miǎn )费发放(🥒)，并提供法律知识(🐝)竞赛题(🧢)库；北京、(🗓)上海、海南等地(🚥)通过12351职(🚌)工服务热线、微信(xìn )公众号(🐟)、服务(🤱)中心接待窗口为女职工提供咨询服(㊗)务，开设女职工维权(💡)绿色通道；内蒙(🕟)古、浙江(jiāng )、四川(👑)、青海、宁夏、(🥨)新疆等省(区、市)及(🏘)沈阳、大庆、长(👒)沙等地市工会利用(😫)微信平台开展女(🛴)职(zhí )工(🗨)维权知(zhī )识(🍇)竞赛活动；广东(🗓)省总工(🔎)会则以“倾听(🕯)工人心声——关(🔝)注女职(💎)工权益”为主题举办“工人在线(🌇)(xiàn )”交流(🍭)活动，邀请专家学者与女职工和网民(🦓)进行在线交流。

女职(🦕)工专项集体合同(🚞)工作(zuò )是工会女(nǚ(🦓) )职工组织依法维(🚴)护女职工合法权益(🤩)和特殊利益的重(🥂)要载体。

女职工专项(🛎)集体合同工作(zuò(🔺) )是工会(🌜)女(nǚ )职工组(🌩)织依法维护女职(🈳)工合法(🎾)权益和特殊(🏀)利益的重要载体(♿)。

——开(🗓)展调查研究。

“企(qǐ )业不得因(yī(🚒)n )女职工(🛢)怀孕、生育、哺乳降低其工(⛰)资、予(⌚)以辞退、与其解除(🔍)劳动或者聘用合(🥂)同”“女(nǚ )职工比较(jià(🌾)o )多的用人单位应(🈁)当根据女职工的需(🐇)要，建立女职工卫(🐅)生室、孕妇休息室(🕷)、哺乳室等设(shè(😯) )施”……(🚭)一份份女职(✍)工专项集体合同(🛩)的签订(🕔)，意味着女职(😆)工的特殊利益进(🌆)一步有(⏺)了保障。

“其(qí )实最难的(de )是头两(🕸)年，不太(🕝)了解工艺的技巧。

女职工专项(⚓)集体合(📽)同工作是工会女职工组织依法维(wé(☝)i )护女职工(gōng )合法权(🤲)益和特殊利益的(♐)重要载体。

2016年女职工(🦍)维权行动月更是(🏟)专门以“提升协商质(🔻)量、增强合同(tó(🌒)ng )实效”为(🚈)主题，在各地(🔛)集中开展要约行(🗼)动和履(📃)约督查。