马德里1987

包括相关(🎴)制度机制不健全、不同程度(🔳)(dù )存在(zài )就业(yè(🕸) )性别歧视、(🧤)缺乏支持职工平衡工(❄)作与家(💵)庭责(zé )任的(de )措施(shī )，等(🎭)等。

手册明示了用(🍝)人单位应建(🥖)立的制度(dù )机制(💊)(zhì )、(🥡)工(gōng )会(🎐)组织应(yīng )发挥的监督(👂)作用，分析点评实践案(àn )例，提(🚲)供(gòng )检查(chá )清单(🏒)(dān )便于用人(🍼)单位自查和工会(⏯)监督(🔠)。

在全总(♌)下发(fā )的《关于(yú )提升(🏉)集体协商质量增(🧞)强集体合同(🚅)实效的意见(jiàn )》《深(🍦)化(huà )集体(tǐ(🎪) )协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等(🍀)部署规(🍌)划中，都提出了加强(qiá(🍾)ng )女职(zhí )工专(zhuān )项(👿)集体合同工(⛸)作的相关要求。

结(🏗)合维(💃)权行动(🏧)(dòng )月主(zhǔ )题，各级(jí )工(🧦)会(huì )女职工组织还主动加强(📟)了与地方人(rén )大(🎗)和政府(fǔ )有(🤽)关(guān )部门(mén )的联系配(🤢)合，以非(🐌)公中小微企业为重点(🐘)，联(lián )合开(kāi )展监(⛩)(jiān )督检查，对(⏰)违反《女职工劳动(🎆)保护特别规(🐹)定(dìng )》、侵害(hài )女职(zhí(🔭) )工权(quán )益的用人单位提出督(🌵)促整改意见。

2016年女(😬)职工(gōng )维权(🍎)(quán )行动(dòng )月更是(🍟)专门(📖)以“提升(❤)协商质量、增强合同(🥎)实(shí )效”为主(zhǔ )题，在各(gè )地集(🏍)中开展要约行动(🌦)和履约督查(😢)。

目前，仅(jǐn )湖南(nán )各级(🏴)(jí )工会(🔶)就创建各类女职工业(🎂)余学校、周末学(🌰)校(xiào )、网(wǎ(🍀)ng )上学(xué )校等各级(🎸)各类女校800多(🚢)所，先后培训女职工达(💟)(dá )300多万人次(cì )。

在(zài )调研(yán )基(📣)础上，对存在问题(😀)积极提出整(🔀)改意见，并(bìng )总结(🤬)(jié )推(🌭)广(guǎng )基(🔪)层典型经验。