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2018年(nián )中旬，全总女(🌇)职工委员会对8个省(shě(➗)ng )(市)72家(😰)企业的2807名职工开展(🧓)了问卷调(diào )查和实地(😯)调研(🔲)。

加强与地方人大(dà(🚙) )和政府有关部门的联(🥥)系配(🛬)(pèi )合，推(tuī )动加大性(🔴)别平等相关法律(lǜ )法(💊)规(guī )执(zhí )行情况的监督(😥)检查力度；针对(duì )一(👺)(yī )些用人单位要求女(🗼)职(❇)工(🔻)“怀孕(yùn )排(pái )队”、生(🛡)育待遇不落实、“四期(🖱)(qī )”保(☝)护不到位、薪酬待(🚞)遇(yù )不平等(děng )、职业(📎)发展(🔘)因生育受限等(děng )问(🛩)题，全总女职工委员会(📩)和相(🍣)关(guān )地方工会女职(🚓)工组织及时协同有(yǒ(🐷)u )关部(🗾)门调查处理，依法维(🏴)(wéi )护女(nǚ )职(zhí )工合法(⏰)权益和特殊利益。

在家(jiā(🍼) )人(rén )眼里，邹宏达对制(🤶)作花灯(dēng )有着(zhe )几(jǐ )分(🕯)痴(⏫)迷。

——以制度保障(zhà(⛹)ng )女职工(gōng )特殊利益

“其(🍡)实(🌇)最(💝)难的是(shì )头两年(niá(🤫)n )，不太了解工艺的技巧(🚩)。

“三八(⚾)(bā )”国际劳动妇女节(🍻)临近，意味着全总女职(🏟)工委(🌆)员会组织开(kāi )展的(⛩)女职工维权行动月活(🌏)动也(🔣)即(jí )将启动了。

2016年女(⚽)职工维权(quán )行动(dòng )月(🏖)(yuè )更是专门以“提升协商(⛓)质(zhì )量、增(zēng )强合同(➡)实效”为主题，在(zài )各地(dì(👽) )集(jí )中开展要约行动(🕴)和履约督(dū )查。

如(rú )江(🦔)苏(🏖)、(🐦)浙江、山东等地推(✌)(tuī )动将女(nǚ )职工休息(😇)哺乳(🌚)室建设纳入(rù )省妇(🙌)女(nǚ )发展规划、省政(🎧)府妇(🤚)儿实(shí )事项目；福(💁)建省总工会与省卫计(🗨)(jì )委(🥔)合作推进宣传教育(🏻)，与(yǔ )爱心企(qǐ )业合作(🆚)配备专业物资，与(yǔ )志愿(🧤)(yuàn )者(zhě )组织合作加强(🍏)活动推广；四川(chuān )等(dě(🛍)ng )地面向企业和社会联(🏂)办项(xiàng )目，积(jī )极推动(🚚)工(🚖)作(👬)方式从工会服(fú )务(💌)向社(shè )会化公益化运(⏱)作转(✨)变。