姜可TXT番外免费阅读笔趣阁

包括相关制度(dù )机制不健(🧐)全(⏺)、不同程(🌊)度存(cún )在就业性别歧视、缺(♎)乏(🎋)支持职工(🏔)(gōng )平衡工作与家庭责(zé )任的(🚎)措施，等等。

结(💢)合维(wéi )权行动月主题，各(gè )级(⏭)工会女职工(✍)(gōng )组织还主动(dòng )加强了与地(😶)方人大(dà )和(🏙)政府有关(👯)部(bù )门的联系配(pè(🎗)i )合，以非公中(😪)小微(wēi )企(🆙)业为重点，联合开展监督检查(🍹)(chá(👊) )，对违反《女(🗺)(nǚ )职工劳动保(bǎo )护特别规定(⛸)》、(🚻)侵(qīn )害女(♈)职工权益(yì )的用人单位(wèi )提(👟)出(🖼)督促整改(🛢)意见(jiàn )。

——完善制(zhì )度保障(😇)。

——以制(zhì(🧣) )度保障女职(zhí )工特殊利益

—(🛵)—为哺乳期(🍵)女职工(gōng )建起温暖的“小屋”

加(♏)强(qiáng )与地方(🎫)人大和政(😽)府(fǔ )有关部门的联(🔶)(lián )系配合，推(🥅)(tuī )动加大(🕣)性别平等相(xiàng )关法律法规执(🈴)(zhí(⛔) )行情况的(🤼)监督检查(chá )力度；针对一(yī(👪) )些(🔵)用人单位(🗂)(wèi )要求女职工“怀孕(yùn )排队”、(💅)生育(yù )待遇(🍁)不落实(shí )、“四期”保护不(bú )到(🛢)位、薪酬待(🔼)(dài )遇不平等、职业发(fā )展因(🌾)生育受(shòu )限(🈯)等问题，全(quán )总女职工委员会(💥)和(hé )相关地(🤟)方工会(huì(👷) )女职工组织(zhī )及时(👋)协同有关部(🎯)门(mén )调查(🙁)处理，依(yī )法维护女职(zhí )工合(🈹)法(🏩)权益和特(🥧)殊(shū )利益。

——完(wán )善制度保(🎮)障(🈹)。

据了(le )解，目(🍦)前女职工专项集体(tǐ )合同工(🤾)作已向非公(🆖)(gōng )、中小企业和(hé )新建企业(📤)不(bú )断延伸(🤗)，并积极引(yǐn )导、推进在区(qū(🙊) )域性、行业(⛔)性工会联合会特别(bié )是小微(🥌)企业工(gōng )会(🏿)联合会中(🥉)实现女(nǚ )职工专项(👉)集体(tǐ )合(🚌)同(🏭)工作覆(fù(🏗) )盖。