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”邹宏达说(shuō )，在他独立做花灯的(📰)第二年，从当(dāng )年(nián )9月份，他就开始备料竹(➕)坯(😛)，做了(le )近(jìn )100个花灯，但是因为(wéi )用了新竹子(🔴)，到了年末打开库房一(yī )看(kàn )，花灯都发霉(🌽)了(🥦)。

与此同时，中(zhōng )车(chē )集团分布在各地的子(🌃)公司也相继(jì )召(zhào )开了职代会，其中有一(🤬)项(🔙)备受女(nǚ )职(zhí )工关注的重要议程(chéng )——(😼)审(🥁)议通过(guò )并签订《女员工权益(yì )保(bǎo )护专(🤾)项集体合同》。

加强与地方(fāng )人(rén )大和政府(🚝)有(👾)关部门的联系配合，推(tuī )动加大性别平等(🔈)相(xiàng )关法律法规执(zhí )行情况的监督检查(🏧)力(🈯)(lì )度(dù )；针对一些用人单位要求女职工(🌚)(gōng )“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保(👛)护(😂)不到位、薪酬待遇不(bú )平(píng )等、职业发(🕘)展(🦖)因生(shēng )育(yù )受限等问题(tí )，全总女职工委(🐿)员会(huì )和(hé )相关地方工会女职工组织及(💦)时(🐘)协(xié )同(tóng )有关部门调查处理，依法维护女(📐)(nǚ )职(zhí )工合法权益和特殊利益。

“企业(yè )不(⚽)得(🦒)因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其工(🤲)资、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或者聘(💖)用(🏮)合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位应当根(😝)据(⛸)(jù )女(nǚ )职工的需要，建立(lì )女(nǚ )职工卫生(🛹)室(shì )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室(shì )等设施(🌬)”…(🈸)…一份份女职工专项(xiàng )集(jí )体合同的签(💐)订，意味着女职工的(de )特(tè )殊利益进一步有(🏪)了(🌘)保障。

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