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品牌5：提素建功

女(nǚ )职工专项集体合同(🥡)工作(🌤)是(shì )工会女职工(gōng )组织依法维护女(📜)职(🆕)工(🖊)合法(fǎ )权益和特殊(shū )利益的重要载(🌹)体。

品(🌀)牌1：促进性别平(píng )等

调查发现，仍有(🛏)一些(😒)企(qǐ(🚱) )业在贯彻落(luò )实性别平等相(xiàng )关法(💣)律(🦋)法(🎥)规(guī )，促进工作场所性别平等(děng )方面(🤜)存(🧠)在(🚢)问(wèn )题。

加强与地方人大和政(zhèng )府有(🏬)关部(💫)门(mén )的联系配合，推动加大性(xìng )别平等相(🏟)关(guā(🚪)n )法律法规执行情况的监督(dū )检查力(🔁)度(🥘)；(🖤)针对一些用人单位要求女(nǚ )职工“怀(🌻)孕(yù(📹)n )排队”、生育待遇不落实(shí )、“四期”保(🎭)护不(💖)到位(🍀)、薪酬待遇不(bú )平等、职业(yè )发展(🏋)因(🤖)生(🕎)育受限等问题，全总女职工委员会和(💱)相(💟)关(🏖)(guān )地方工会女(nǚ )职工组织及时协同(Ⓜ)有关(⚾)部(bù )门调查处理(lǐ )，依法维护女职工合法(🛸)权(quá(🦁)n )益和特殊利(lì )益。

各级工会女职工组(💐)织(🔫)(zhī(🏟) )探索创新了(le )“互联网+”的普法宣传方(fā(💎)ng )式，通(🐛)过发(fā )放法律法规书籍资料、制(zhì(👪) )作宣(🔬)传板(🐣)报(bào )、开展线上线下互动融合(hé )等(🔴)活(🤘)动(🚛)，广(guǎng )泛宣传国家和地方女职工(gōng )权(⏹)益(🐧)保(🕞)护法律法规，推动(dòng )普法宣传工(gōng )作(🔫)进企(🍇)业、进车间、进班(bān )组。

27个省(区(qū )、市)总(❔)工会(⏪)设立了专项资(zī )金；许多地(dì )方把(🍪)“母(🌅)婴(🥡)关爱室”建设(shè )纳入职工维(wéi )权帮扶(🐇)中心(🔼)和职工之家建(jiàn )设重要内容(róng )、工(🕷)会工(💄)作年(🥩)度考核。

全(quán )总先后制发(fā )关于推进(👬)女(🔸)职(👧)工专项集体(tǐ )合同工作的(de )相关意见(💜)，明(🎀)确(👧)提出“基(jī )本实现在已建工会企业中(🍸)(zhōng )女(🐉)职工组织(zhī )和女职工权益保护专项集(jí(🌊) )体合(🗂)同全覆(fù )盖”。

与此同时，各地工(gōng )会则(👅)将(🙌)女(🛏)职(zhí )工专项集体合同工作纳入(rù )集(🔀)体合(👝)同工(gōng )作同部署、同推进、同考(kǎ(🐇)o )核，着(🔮)力推(🐧)(tuī )动基层单位女职工专项集(jí )体合(🗜)同(🍵)与(🏏)集(jí )体合同“三同步”(同步协(xié )商、同(❣)步(🐋)签(🈁)(qiān )订、同步履约)。

手册明示(shì )了用人(🎦)单位(🙃)应建立的制度(dù )机制、工会(huì )组织应发(📽)挥(📛)的(🏠)监督作用，分析点评实(shí )践案例，提供(🏼)检(✉)查(🏵)清单便(biàn )于用人单位(wèi )自查和工会(📊)监督(😩)。