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据红星(🔪)新闻2019年2月27日(🧠)报道，成都提出到(🔳)2022年，要将该市建设(📉)成为5G网络供给全(😺)国领先、行(🍍)业应用深度融合(⚫)、核心生态高度(🥚)汇聚、产业聚集(🕸)效应凸显的(🌭)中国5G创新(xīn )名城(💧)(chéng )。

可(kě )以预(yù )见(🍺)，未来(lái )5G产业(yè )将(👫)在(zài )全国(guó(👒) )呈现(xiàn )出遍(biàn )地(🌨)开(kāi )花的(de )局面(mià(🐘)n )。

从(cóng )5G人才(cá(🈶)i )年薪(xīn )分布(bù )来(🤝)看(kàn )，平均年薪在(💔)15-30万之间的人才占(💅)比较多，为40.62%，

国(🤢)内ICT的龙头企业华(📿)为就是私企，无论(👺)其技术实力还是(⬆)创新实力、(🔗)对人才的吸引力(👗)，在业内都有较好(😴)的口碑。

5G核心职能(❄)人才需求分(🧕)布：软件工程师(👚)遥遥领先

往(wǎng )后(🏛)看(kàn )，支(zhī )撑股(gǔ(🔡) )市上(shàng )涨的(🌹)(de )几个(gè )主要(yào )因(💋)素(sù )可能(néng )将得(🤩)(dé )到延(yán )续，短期(qī )涨势(shì )有(👥)望(wàng )得以(yǐ )维持(🍒)(chí )；不(bú )过由于(💻)前期涨幅较(🕖)大，估值低的有利(🐒)条件被削弱，因此(🛌)上涨最快时候可(🆗)能已经过去(🎤)。

国内相关领域的(✉)企业迅速抓住商(🕝)机。

借此契机，中高(🤗)端人才职业(🦓)发展平台猎聘推(❕)出《2019年中国5G人才需(🚝)求大数据报告》，帮(🌂)(bāng )助大(dà )众(💸)了(le )解5G人(rén )才的(de )特(🧜)点(diǎn )，同(tóng )时也(yě(🎪) )展示(shì )5G人才(cái )需(🕔)求(qiú )状况(kuà(🦃)ng )，为(wéi )用人(rén )方、(🌥)求职(zhí )方提(tí )供(😼)实(shí )用的决(🏟)策依据，也为相关(🌏)领域的人才提供(🍪)研究参考。