非诚勿扰20110611

——南京市总工会(huì )推动质(zhì )监部门制定《工作(zuò )场所爱心(🔒)母婴室(shì )建(👘)设与星级评(😞)定规范》，成为(🎓)首部面向职(🥘)(zhí )工的公益(🎛)服务类(🚙)地方(♏)技术(shù(🐎) )规范(🌡)。

“其实最(🍱)(zuì )难(✴)的是头(🦃)两年(🧤)，不太了(👭)解(jiě(🔎) )工艺的(📺)技(jì(🧙) )巧。

——(🍊)加强源头参(🧤)与。

为培养和造就一(yī )支知识(shí )型、技能型、创新(xīn )型女职工队伍，近年来(lái )，全总女职工委员(yuán )会着力提升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深(shē(🐦)n )入实施女职(🕕)工提升素质(🌖)建(jiàn )功立业(🚤)工(gōng )程的意(🏉)(yì )见》，明确了(🚏)提素建(🚊)功的(🧚)(de )目标任(🌖)务(wù(🌧) )，同时(shí(🚬) )积极(🎪)贯彻落(🏯)实《新(🏥)时期产(🤭)(chǎn )业(😌)工人队(🚑)(duì )伍建设(shè(🙈) )改革方案》，拓展(zhǎn )培训内容、搭建(jiàn )网上平(píng )台，多层次多渠道(dào )开展教育培训，助推女(nǚ )职工成长成才。

——完善制度保障(zhàng )。

由此也呈现出一幅近年(nián )来全(🧢)总女职工委(📜)(wěi )员会开展(📐)提素建功工(🏧)作的(de )地方“画(✖)(huà )卷”。

——造(⚪)就“三型(🕳)”女职(🕉)工(gōng )队(🐄)伍

同(🏭)时(shí )，各(🥡)级(jí(🚩) )工会女(😞)职工(🥘)组织紧(🧞)紧抓(🚨)住(zhù )各(♓)地方工(gōng )会(🔷)集体(tǐ )协商春季要约行动(dòng )的时机，以中小(xiǎo )非公企(qǐ )业和女职工相对集(jí )中的行业为重点(diǎn )，对未(wèi )签订女职工专项集(jí )体合同企业、合(hé )同到期未续(🌄)约、履约不(📦)到(dào )位企业(😞)集中开展(zhǎ(🚣)n )要约和履约(🔆)监督行动，着(🚭)(zhe )力推动(🛒)协(xié(👫) )商、签(📐)(qiān )约(🐌)、履约(🧛)程序(⏮)制度化(📥)、规(📺)(guī )范化(🚓)，推(tuī(👗) )动女职(📮)(zhí )工(🕵)专项集(🥎)体提质增效。

在调研基础(chǔ )上，对(duì )存在问题积极提出(chū )整改意见，并总(zǒng )结推广(guǎng )基层典型经验。