黑礁3

—(😲)—开展(zhǎn )调(diào )查(🏀)(chá )研究。

推动男女(👔)平等基本国策贯(🍀)彻落实(🌾)，推动用(🤧)人(rén )单(dān )位(wèi )执(zhí )行国家(👠)和地方性别平等(💅)相关法(🆚)律法规(🎐)政策规定，积(jī )极(jí )促(cù )进工作场所性别平(👤)等，依法(📥)维护职(👒)工平等享有机会、权(quán )利(lì )和待遇，始终是(✅)各级工(🎈)会努力(🧟)的方向。

“以手工过(guò )生(shēng )活(huó )的，一(🗾)定要守信用。

近(jì(👄)n )年来，先(📦)后开展了《女职工(🚒)劳(láo )动(dòng )保(bǎo )护(🦔)特别规定》贯彻落(💒)实情况(🐧)调查、(🗼)全面两孩政策下(xià )生(shēng )育(🌿)(yù )保障制度问题(🖌)研究、(🐍)生育政(🚵)策调整后如何帮助女职工(gōng )解(jiě )决(jué )生育(🌥)后顾之(📕)忧、企(🎏)业性(xìng )别平等机制建设等调研，全面(miàn )深(shē(🏌)n )入(rù )了(🍺)解用人(♈)单位落实国家相关法律法规情况(🔓)。

——为(wéi )哺(bǔ )乳(💦)(rǔ )期女(😄)职工建起温暖的(🎰)“小屋”

与此同时，中(🏅)车集团分(fèn )布(bù(🔭) )在(zài )各(🚥)地的子(🍞)公司也相继召开了职代会(😞)，其中有一项备(bè(🧝)i )受(shòu )女(🌶)(nǚ )职工(🍌)关注的重要议程——审议(yì )通过并签订《女(🐉)员工权(🗝)(quán )益(yì(🗼) )保(bǎo )护专项集体合同》。

人(rén )力资源社会保障(🛠)部、全(🐚)国总工(🗽)(gōng )会(huì )等(děng )9部门(🕺)联合制发了《关于(🤸)进一步规范招聘(👈)行为促(🍈)进妇(fù )女(nǚ )就(jiù(📙) )业的通知》，明确不(📰)得(dé )以性别(bié )为(🥠)由限制(🦈)妇女就(😷)业、拒(jù )绝(jué )录(lù )用妇女(🦐)，不得将限制生育(💖)作为录(🛑)用条件(🔭)，不得差别(bié )化(huà )地(dì )提高妇女对妇女录用(😸)标准等(📟)。

针对这(🧣)些问题，全总女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委员会将调研成(🧟)果转化(➿)(huà )为指(🚘)导手册，为用人单(🛷)位落实(shí )法(fǎ )律(😆)(lǜ )法规规定、工(🌹)会组织(🚊)开展促进工作场(🐷)所性别平等工(gō(🍯)ng )作(zuò )提(tí )供具体(📏)的帮助(🏆)和指导(💛)。

近年来(lái )，先后开展了《女职(🥡)工(gōng )劳(láo )动(dòng )保(🖋)护特别(🚽)规定》贯(🐅)彻落实情况调查、全面两孩政策(cè )下(xià )生(🆚)(shēng )育保(🌎)障制度(🌓)问题研究、生育政(zhèng )策调整后如何帮助女(🕶)职(zhí )工(😠)(gōng )解(jiě(😉) )决生育后顾之忧(🕓)、企业性别平等(🚎)机制建设等调研(🍧)，全(quán )面(📢)(miàn )深(shēn )入了解用(🏁)人单位落实国家(🔩)相关法律法规情(🈚)况。

在全(👵)(quán )总(zǒ(🚎)ng )下(xià )发的《关于提升集体协(🥑)(xié )商质量(liàng )增强(🆔)集体合(🐁)同实效(🐲)的意(yì )见(jiàn )》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部(📈)署规划(🙉)中，都提(😆)(tí )出(chū )了(le )加强女职工专项集体合同工作(zuò(🧛) )的相关(🎰)要求。