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“其(qí )实最难(❇)的是头两年，不(⏸)太了解工艺的(😬)技巧。

“其实(shí )最(😷)难的是头两年(🎧)，不(bú )太了解工(🚧)艺的技巧。

“‘背(🎍)奶(nǎi )妈妈’们(📢)不用再躲进(jì(🍭)n )单位厕所(suǒ )里(💳)挤奶了！”2014年(nián )，全(quán )总女职工委员会在全(quán )国启动了(le )“爱心妈咪小屋”建(jiàn )设工作，为女职工提(tí )供哺(bǔ )乳期(qī )特(🉐)殊(🖱)劳动保护。

中(🤶)车(🍽)(chē )集团工会(🏡)的(🛵)努力，只是各(🦁)(gè(🚱) )级工(gōng )会以(🎥)女职工权益保(🚸)护(hù )专项集体(🎸)合同工作为抓(📀)手(shǒu )，加(jiā )强工(🤜)会女职工维权(👪)机(jī )制建设的(📯)一个缩影。

2016年女(❇)(nǚ )职工(gōng )维权(🤰)行动月更是专(🛷)门(mén )以“提升(shēng )协商质量、增强合同(tóng )实效”为主题，在各(gè )地集中开(kāi )展要约行动和履约督(dū )查。

据了解，这本(🍋)指(🎨)(zhǐ )导手(shǒu )册(🕎)源(🕦)(yuán )于全总针(🌼)对(💋)企业性别(bié(🔏) )平(😧)等机制建设(🚪)的大调研。

手册(🚄)(cè )明示了用人(🕛)单位应建(jiàn )立(🌉)的制度机制、(🐩)工会组织(zhī )应(🉐)发(fā )挥的监督(🔖)作用，分析(xī )点(✂)评实践案例，提(🌿)供检查(chá )清单(🤹)(dān )便于用人单位自查和(hé )工会监督(dū )。

——完善制度保障(zhàng )。

加强与地方人大和(hé )政府(fǔ )有关(guān )部门的联系(🐁)配(😟)合，推(tuī )动加(⛴)大(🐨)性别平等相(🥅)关(🔙)(guān )法律(lǜ )法(👀)规(💥)(guī )执行情况(👼)的(🏼)监督检查(chá(🚀) )力度；针对一(✨)些用人单位(wè(⛏)i )要求(qiú )女职工(🔫)“怀孕排队”、生(🌒)育待遇不落实(🗃)、“四(sì )期”保护(💬)不到位、薪酬(🐎)待(dài )遇不平等(🙋)、职业发展因生(shēng )育受(shòu )限等问题，全总女职(zhí )工委员会(huì )和相关地方工会女职(zhí )工组织及时协同有关(guā(🖱)n )部(👭)门(mén )调查(chá(🌍) )处(🏒)理，依法维护(❌)女(⛅)职(zhí )工合法(✒)权(👅)益和特殊利(🍟)益(🏄)。