动漫人物一起差差差漫画

针对这些问(💉)题，全总女职工委(♑)员会将调研成(🧀)果(🌫)转(zhuǎn )化为指(zhǐ )导手册(cè )，为用(yòng )人单(😞)位(wèi )落实法律法(🙁)(fǎ )规规定(dìng )、(🔆)工(🎦)会组织开展促进工作场所性别平等(😀)工作提供具(jù )体(🔉)的帮(bāng )助和指(🥚)(zhǐ(🌳) )导。

品(pǐn )牌2：女(🕊)职工专项集(jí )体合同(😪)(tóng )

——以制度保(🗞)障女职工特殊(🤱)利(🧣)益

5年间，在各(gè(🎰) )级工会(huì )女职工(gōng )组织的(de )不懈努(nǔ )力(🔳)下，工会女职工(gō(🐖)ng )工作形成了八(🙃)个(🎿)响亮品牌：促进性别平等、女职工(🐋)(gōng )专项集(jí )体合(🌃)同(tóng )、女职(zhí(🏬) )工(🌕)休息(xī )哺乳室建设(shè )、女职(zhí )工维(🚸)权行动月活动、(🥎)女职工提升素(👮)质(🌁)建功立业工程(🥤)(chéng )、职工(gōng )子女托(tuō(💁) )管服务(wù )、“女职(📋)工关爱行(háng )动(👼)”和(💵)(hé )家庭文明建(🌪)设。

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(👸)乳降(jiàng )低其工(gō(💈)ng )资、予(yǔ )以辞(🍣)退(🚍)、与其解除(chú )劳动或者聘用合同”“女(💭)职工比较多的用(⭕)人单位应(yīng )当(🛢)根(🥙)据(jù )女职工(gōng )的需要(yào )，建立(lì )女职(🔰)工卫生(shēng )室、孕(🐖)(yùn )妇休息室、(💗)哺(🏣)乳室等设施”…(🦗)…一份份女职工专项(🏗)(xiàng )集体合(hé )同的(🤽)签(qiān )订，意(yì )味(🏦)着(🐼)女职工的特殊(🔥)(shū(💵) )利益进(jìn )一步有了保障。

——纳入全(🍠)会工作，推动女(nǚ(🗻) )职工专(zhuān )项集(🛁)体(🏺)(tǐ )合同工(gōng )作纳入(rù )全会集体协商(🐧)签订(dìng )集体合同(📠)工作同步推进(🔑)。

加(🔉)强与地方人大和政府有(yǒu )关部门(mé(🥗)n )的联系(xì )配合，推(🍃)动加(jiā )大性别(🏷)平(💮)等(děng )相关法(fǎ(🍇) )律法规执行情况的监(🎂)督检查力度；针(🤢)对一些用人单(⏪)(dā(😃)n )位要求(qiú )女职(😙)工(💌)(gōng )“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(yù )不落实(💑)(shí )、“四期”保护不(🍥)到位、薪酬待(🏷)遇(🚁)不平等、职业发(fā )展因生(shēng )育受限(🔤)(xiàn )等问题(tí )，全总(🚵)女职工委员(yuá(🌺)n )会(🕊)和相关地方工会女职工组织及时协(🤪)同有关部门调(dià(😅)o )查处理(lǐ )，依法(🏊)(fǎ(🎋) )维护女(nǚ )职工(📣)合(hé )法权益和特殊利(🦓)益(yì )。