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中车(🚾)集团(😳)(tuán )工会的努力，只是各级(jí )工(🏰)会以女职工权益(🤑)保护(📳)(hù )专项集体合同(🎙)工作(🕕)为抓(zhuā )手，加强工会女职工维(🔯)(wéi )权机制建设的(🕦)一个(🥂)缩影(yǐng )。

一方(fāng )面，推动将“企(qǐ(🃏) )业签订(dìng )女职工(🕎)专项(⚫)集体(tǐ )合同”纳入《劳动合同(tóng )法》予(yǔ )以明确规(🔣)定。

而(🙌)(ér )这正是(shì )湖南(🥛)各级(⛄)工会以(yǐ )女职工(gōng )培训学校(🐇)为载体(tǐ )，大力(lì(⬛) )推进(📵)女职工素质提升成(chéng )果的生(🍭)动展现。

在全总(zǒ(🎍)ng )下发(🍁)的《关于提升集体(📺)(tǐ )协(🆔)商质量增强集体合同(tóng )实效(🎱)的意见》《深化集(jí(➰) )体协(🍝)商工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规(guī(👀) )划中，都提出了(le )加(🛂)强女(💶)(nǚ )职工专项集体合(hé )同工作(zuò )的相关要求。

加(🍕)(jiā )强(🧀)与地(dì )方人大和(💗)政府(🕉)有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，推(🎶)(tuī )动加大(dà )性别(🍮)平等(⤴)相关法(fǎ )律法规(guī )执行情况(🗒)的监督检查力(lì(🦃) )度；(🍕)针对一些用人单(📫)位(wè(🏻)i )要求女职工“怀孕排队(duì )”、生(💊)育待遇不落实、(🗳)“四期(💴)”保护不到位、薪酬待遇不平(💔)等、职业(yè )发展(🕷)因生(🥏)育受限等问题(tí(🍵) )，全总(zǒng )女职工委员会和(hé )相(🍚)关地(🏰)(dì )方工会女职工(🎫)组(zǔ(🏂) )织及时(shí )协同有关部门调(dià(🐭)o )查处理(lǐ )，依法维(🖇)护女(🈲)职(zhí )工合法(fǎ )权益和特殊利(♟)益(yì )。

针对(duì )这些(🥟)问题(🥉)，全总女职工(gōng )委(🔑)员会(🍓)将调研成果转化(huà )为指导手(🐺)册，为用人单(dān )位(🔚)落实(🔧)法律法规规定、工会组织开(🐨)展促进工作(zuò )场(🍦)所性(🚉)别平等工作提供(🎄)(gòng )具体的帮助和指导。

——贯(🐊)彻(chè(🌔) )男女平等基本国(🕵)(guó )策(🗽)的工(gōng )会行动

”邹宏达(dá )的家(😎)人(rén )说，多年来，送(😗)(sòng )灯(👾)的日(rì )子和时间不会变(biàn )，这(🔺)是(shì )老邹给自己(🗣)定下(🚓)(xià )的规矩(jǔ )。

“什么(🚱)是工(👜)作场所性(xìng )别平等？”“我国促(🤘)进(jìn )性别平等相(🚹)关法(🍿)律法规(guī )和已批准的相关国(🎨)际公(gōng )约有哪些(📳)？”“性(🗽)别平(píng )等应纳入(🕵)用人单位哪些(xiē )制度？”日前(🔼)，一本(🙅)由(yóu )全国总(zǒng )工(💐)会编(🐅)制的《促(cù )进工作(zuò )场所性别(🧗)平等指(zhǐ )导手册(🤱)(cè )》印(🤠)刷出版。

——15个省(shěng )(区、市)制定了管(guǎn )理办法(🥍)(fǎ )，统(🏀)一标识和色(sè )调(🚹)，统(tǒ(⬅)ng )一配备设施、配(pèi )送物送(sò(🏘)ng )、专人管理。