五星红旗迎风飘

调查发(fā(👝) )现，仍有(🤭)一些企业在(zài )贯(🤼)彻落(luò )实性(❓)别平等相关法律(🏋)法规，促进工作场(♐)所性别平等方面(🚗)(miàn )存在问题(🐟)。

“企业不得因女(nǚ(📄) )职工怀孕、生育(📎)、哺乳降低(dī )其(🐑)工资(zī )、予(🗯)以辞退、与其解(🤴)(jiě )除劳动(dòng )或者(🔏)聘用合同”“女(nǚ )职工比(bǐ )较多(✳)的用人单(♉)位(wèi )应(📳)当(dāng )根据女(nǚ )职(🐎)工的需要，建立女(nǚ )职工卫(wè(💤)i )生室、孕(⏳)妇休息(🥜)室、哺乳室(shì )等(🏯)设施”……一(🛡)份份(fèn )女职工(gō(🕶)ng )专项集体合同的(🚨)签订，意味(wèi )着女(❌)职工的特殊(🥄)利益进一步(bù )有(💄)了保障。

——完善(🐛)制度保(bǎo )障。

人力(😗)资源社会保(🐛)障部、全国总(zǒ(🏓)ng )工会等9部门联合(🤯)制发(fā )了《关(guān )于进一步规范(🔅)招(zhāo )聘行(háng )为促(⛑)进(jìn )妇女就业的(🐆)通知(zhī )》，明确不(bú )得以性别为(🤠)由限制妇(🌺)(fù )女就(📴)业(yè )、拒绝录用(⛩)妇女，不(bú )得(🐈)将限(xiàn )制生育作(👪)为录用条件(jiàn )，不(📍)得(dé )差别化地提(🐃)高妇女对妇(🥖)女录(lù )用标准等(🔼)。

——造就“三型(xí(🅿)ng )”女职工队伍

积极(🦏)参与涉及(jí(🚝) )性别平等相关法(🥟)律法规政策(cè )文(💲)件制(zhì )定修订，对加强保障(zhà(⛪)ng )男女职(zhí )工平等(💽)就业、解(jiě )决就(📌)(jiù )业性别(bié )歧视问题和完善(🖋)(shàn )生育(yù(🤜) )保障制(🛹)(zhì )度、建立健全(🎶)生育支(zhī )持(📆)政策(cè )、加强女(🐭)职工劳动保(bǎo )护(🦖)等提(tí )出意见建(🐫)议。

人力资(zī(👟) )源社会(huì )保障部(❇)、全国总工会等(🐦)9部门(mén )联合制发(🏌)了《关于进一(⚓)步规(guī )范招聘行(🏜)为促进妇女就业(🍺)的(de )通知》，明确不得以性别为(wé(🏗)i )由限制(zhì )妇女就(🌹)业、拒绝录用(yò(👥)ng )妇女，不得将限制生育(yù )作为(🚩)(wéi )录用条(🦉)(tiáo )件，不(💝)得差别化地提(tí(😈) )高妇女(nǚ )对(✒)妇女录用标准等(🌞)。