波野

第四，发展人(ré(📊)n )工智能(néng )人才队伍。

促(cù )进(🔉)形成支持人(rén )工智能研发(🐕)的(⏫)国际环(huán )境和向美国人(📰)(ré(🧙)n )工智能产业开(kāi )放的市(🔈)(shì(🎙) )场。

如何考核(hé )？体现在(🥓)投(🥔)入(rù )上就是研发投入的多(⏸)(duō )与少；折射在(zài )产出上(🐱)则(💙)是产业融合(hé )的盈与亏(🐆)。

如(♉)(rú )今，硬件的发(fā )展已经(🏧)可(🐒)以满足需求(qiú )，互联网的(🔀)发(🧤)(fā )展产生了海量数据，人工(🐥)智能技术(shù )发展已具备成(🐝)(chéng )熟的条(tiáo )件。

古生物学(xué(📿) )家(🅱)的工作，不(bú )仅要抽丝剥(🙊)茧(🎪)、还原(yuán )历史，更要使(shǐ(🎷) )人(📗)们能更好地(dì )理解过(guò )去(🍚)，只有这样(yàng )才能更好地展(🚦)(zhǎn )望未来。

该战略指出(chū )了(🐰)日(👕)本人工智(zhì )能发展的三(🏻)个(🍕)阶段。

在社会生产力(lì )领(🤞)域(🏄)，《人工(gōng )智能技术战略》提(📂)出(🤭)(chū )要通过对生产(chǎn )系统的(🏡)自动化和优化(huà )，对服务行(♈)业(🏖)(yè )效率的提升和(hé )优化(🌓)，以(👹)及对商品与(yǔ )服务需求(🏦)的(🕧)对(duì )接，来实现用户驱动(🎽)(dò(🈂)ng )的高端定制。