妻子的浪漫旅行第三季免费观看视频

全总先(xiā(💾)n )后(hòu )制发关于推进女职(⚾)(zhí )工(gōng )专项集体合同工(💑)作(zuò )的(de )相关意(😽)见，明确提(🏩)(tí )出(chū )“基本实(🥍)现在已建(🔢)工(gōng )会企业中(📢)女职工组(🍒)织和女职工权(🤐)益保护专(🚎)项集(jí )体合同(🕗)全覆盖”。

这(🥔)(zhè )些(xiē )举措都(🤥)指向同一个(gè )目(mù )标：(🐳)认真履行工会(huì )基(jī )本(🦅)职责，维护好发展(🌺)(zhǎn )好女(🌑)职工合法权益，满(🔖)足女职工美好生活需要(🅿)，团结动员广大女职(zhí )工(🤭)(gōng )奋斗新时代。

近年(nián )来(🛶)(lái )，先后开展了(🏞)《女(nǚ )职(zhí(🍓) )工劳动保护特(🐫)别规(guī )定(🔐)(dìng )》贯彻落实情(🕕)况调查(chá(🔭) )、全面两孩政(🐕)策下生(shē(🏥)ng )育保障制度问(🔑)题研究、(🏇)生(shēng )育政策调(㊙)整后如何帮(bāng )助(zhù )女职(🍚)工解决生育后(hòu )顾(gù )之(⛸)忧、企业性别平(🌼)(píng )等(dě(🍢)ng )机制建设等调研(🚆)，全(quán )面深入了解用人单(🍕)位(wèi )落实国家相关法律(🔽)法规情况。

一方面，推动将(👁)(jiāng )“企业签订女(🖋)职工专(zhuā(😰)n )项(xiàng )集体合同(🛒)”纳入《劳(lá(⛸)o )动合同法》予以(⏮)明(míng )确(què(💕) )规定。

各地工会(🚞)则积(jī )极(🚈)推动女职工专(🙉)项集(jí )体(🛢)合同工作纳入(🔔)地方《妇(fù )女权益保障法(🅾)实施办(bàn )法(fǎ )》，并与地方(📞)人社(shè )、企联等(🚪)制发推(🆔)行女(nǚ )职(zhí )工权(⛳)益保护专项集体(tǐ )合同(🐯)工作指导意见，为推进女(➡)职工专项集体合同工作(💍)提供法律制度(🍏)(dù )保(bǎo )障(🍯)。

“企业不得因(yī(😐)n )女(nǚ )职工(🚸)怀孕、生育、(✌)哺(bǔ )乳降(📌)低其工资、予(❇)(yǔ )以(yǐ )辞(🤯)退、与其解除(🍂)劳动(dòng )或(💓)者聘用合同”“女(🐰)(nǚ )职工比较多的用人单(🦗)位应(yīng )当根据女职工的(🌔)需要(yào )，建立女职(🍀)工卫生(📇)室(shì )、孕妇休息(🏰)室、哺乳(rǔ )室(shì )等设施(🙈)”……一份份(fèn )女职工专(🕕)项集体合同(tóng )的签订，意(🍵)味着女职工的(🌌)特殊利益(🍎)进一步有了(le )保(🗝)障。

——加(🔁)强源头(tóu )参(cā(🔦)n )与。

——15个(⛴)省(区、市(shì ))制(📠)定了管理(🏒)办法，统(tǒng )一标(✨)识和色调，统一(yī )配备设(🍂)施、配送物送(sòng )、专人(😄)管理。

这是一系列(liè )聚焦(🧣)亿万女职工的关(🥨)(guān )爱(ài )行动——

江麓机(♊)电(diàn )集(jí )团有限公司经(🎼)营管(guǎn )理(lǐ )部的考核员(🚈)吴琼曾是(shì )一名下料工(🧘)，通过苦(kǔ )练自(🕡)身技能，并(✌)一口气在公司(📆)的女职工(🚍)业余学(xué )校报(🏉)了应用文(🌈)写作知(zhī )识(shí(🔇) )、计算机(🧘)和网页制(zhì )作(🧓)(zuò )等三门课程，最终(zhōng )在(🤲)(zài )“芙蓉杯”女职工素(sù )质(🛄)达标竞赛活动中(💵)脱(tuō )颖(🐦)而出，成长为“湖南(🚬)省(shěng )技术能手”。