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报(🥦)告还提到，不同性(xì(💬)ng )别、婚姻状况、受教(🛠)育程度和(🦊)(hé )不同群体的(de )公务(😑)员心理健康水(shuǐ )平差(📒)异显著(zhe )：女性公务员(🛩)心理(lǐ(✂) )健(🔻)康水(shuǐ )平明(míng )显好(🔨)于男性；未婚(hūn )群体(🔒)的(de )心理健(🚛)康水平差于已婚(hū(👨)n )群体；受教育程度低(🛃)的群体心理健康(kāng )水(🃏)平也较(🗾)低(🧝)(dī )；普通公务员低(🏚)于(yú )金融系统公(gōng )职(📦)人员。

报告(📤)称，有11%~15%的人(rén )心理健(🌭)康状况较差，可(kě )能具(🍮)有(yǒu )轻到(🚸)中度心理问题；2%~3%的(🌵)人心理(lǐ )健康状况差(💂)(chà )，可能具有中度到(dà(⛽)o )重度的(➿)心(🐧)理(lǐ )问题。

（应受访(🌰)者(zhě )要求，于泽(zé )远、(🙏)潘峰均为(🤦)化名(míng )）

（应(yīng )受(👷)访者要求，于泽远、潘(🏤)峰均(jun1 )为化名）

然而，若(🖤)想真正(🐃)摘(👨)掉(diào )博士身上“海归(📵)”或“本土”的标签，还(hái )需(📮)要将两者(👛)的人才(cái )评价体(tǐ(🤭) )系并在一条轨道上。

“我(👊)有一(yī )个(⛲)学生非常优秀，从做(🌑)研究生(shēng )开始就参与(🛸)(yǔ )‘墨子号’的工作(🍴)(zuò )，当时(🗜)想(🦓)都(dōu )没想就留在了(🐷)国内(nèi )。

第二(èr )次调查(👽)是2012~2013年，针对(🖼)残疾(jí )人群体(tǐ )开(🚄)展的心理健康服务需(💮)求调查(chá )。

但有些学(xué(⤴) )生与考(🌖)研差了点儿(ér )“缘分”，不(💒)是报考的院校分(fèn )数(😍)线突增，就(🔳)是偶遇新题型，各种(🥓)各(gè )样的状况层出不(🦅)穷，导(dǎo )致(🏗)接连(lián )考了几年仍(🌨)然只等到失败的消(xiā(🐊)o )息，在旁人(rén )看来甚至(🚙)觉得这(🍯)部(👔)(bù )分考生已经(jīng )“烤(🖖)糊了”，可他(tā )们仍然(rá(🥜)n )在坚持。