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“其(qí )实最(🎚)(zuì )难(nán )的是(shì(🛶) )头(tóu )两年(nián )，不(💅)太(tài )了解工(gōng )艺的技(🏳)(jì )巧。

包(bāo )括相(🧣)关(🏴)(guān )制度机制(💇)不健全、不同(🎼)程度存在就业性别歧(🍨)视、缺乏支持(🅱)职(👡)工平衡工作(📧)与家庭责任的措施，等等。

品牌1：促进(🈚)性别平等

为了(🤢)确保女职工哺(🤨)乳室建设稳步推进，各(🗨)级工会女职工(🌅)组(🚨)织(zhī )积极推(💱)(tuī )动将女(nǚ )职工哺(bǔ )乳时间(jiān )、孕(🐩)妇(fù )休息室(shì(🎌) )、女职(zhí )工哺(🥋)乳(rǔ )室(shì )建设(shè )等(dě(🍶)ng )国家(jiā )政策规(✂)(guī(🕺) )定纳入(rù )用(😠)人单(dān )位女职(💳)(zhí )工劳动(dòng )保护工作(🌛)制度、女职工(😕)权(🥂)益保护专项(🍶)集体合同以及和谐劳动关系建设、(♊)模范职工之家(🏳)建设的重要内(🚠)容。

各地工会则积极推(🎢)动女职工专项(📆)集(😙)体合同工作(🤽)纳入地方《妇女权益保障法实(shí )施办(🏫)法(fǎ )》，并(bìng )与地(🐶)方(fāng )人社、企(🌗)联等(děng )制发推(tuī )行女(📢)职(zhí )工权益(yì(👎) )保(🌊)(bǎo )护专(zhuān )项(🐦)(xiàng )集体(tǐ )合(hé(⏭) )同工(gōng )作指导(dǎo )意见(🎶)，为推进(jìn )女职(🔉)工(gōng )专项集体(😤)合同工作提供法律制度保障。

组织女(🐱)职工积极参与(👏)“当好主人翁、(🐎)建功新时代”“践行新理(💐)念、建功‘十(🈺)三(🥔)五’”主题劳(🏤)动和技能竞赛，探索网上练兵和网上(❤)技能比武新(xī(👗)n )形式，广泛开(kā(🧦)i )展女职(zhí )工岗位(wèi )练(🎇)兵、技术比(bǐ(🥄) )武(🤸)、技(jì )能竞(🎼)赛(sài )、发明(mí(🐐)ng )创(chuàng )造及(jí )合(hé )理化(⛰)(huà )建议等(děng )活(⛄)动，引导女(nǚ )职(🛳)工投(tóu )身大众创业、万众创新的时(📠)代浪潮；积极(🕶)培育女职工创(🐩)新工作室、创新班组(🚣)、创新团队，搭(♌)建(🦁)女职工技术(🙃)创新成果展示平台，发挥女劳模、女(💨)高级技能人才(💥)引领示范作用(📳)，带动广大女职(zhí )工在(✔)改(gǎi )革发展(zhǎ(🏈)n )稳(😤)定第(dì )一线(📅)创(chuàng )新创优(yōu )建功立(lì )业。