ashleybenson

积极参与涉及(jí )性别平等相关(⛑)法律(lǜ(🔇) )法(fǎ )规政策文件制定修订，对加强保障男女职(zhí )工(gōng )平(🛩)等就业(🏋)、解决(🚂)就业性(🔬)(xìng )别歧(🗽)视问题(🔰)和完善(🌅)生(shēng )育保障制度、建立健全(quán )生育支持政策(😮)、加强(qiáng )女职工(❔)劳动保护等提(tí )出(chū )意见建议。

一件花(🐋)灯(dēng )，从(🖼)骨架、(🤑)灯户、(🔶)灯(dēng )群(🌕)(qún )直到(🌫)缀好灯(🔯)花，就如(🥗)(rú )同一个人的人生一(yī )般(bān )，经历着初(🏌)萌、出(🤬)生和(hé )成长，都等待着烛(zhú )心(xīn )被点燃的璀璨……在邹(🦀)(zōu )宏达(🍗)的眼中(🎲)，这就(jiù(😇) )是(shì )最(💿)美的时(🔴)刻。

女职(🌮)工专(zhuān )项集体合同工作是工(gōng )会女职工组织(🍔)依法维护(hù )女职(🎹)工合法权益和特(tè )殊利益的重要载体(🏙)。

——为(💔)哺乳期(🎾)女职工(🧒)建(jiàn )起(🥝)温暖的(🗼)“小屋”

“以(🍴)(yǐ )手工(⛎)过生活的，一定(dìng )要守信用。

加强与(yǔ )地(🗿)(dì )方(fā(🐧)ng )人大和政府有关部门(mén )的联系配合，推动(dòng )加(jiā )大性别(🛰)平等相(⚪)关法律(🎢)法(fǎ )规(🍲)执行情(😋)况的监(🐸)督(dū )检(🥧)(jiǎn )查力度；针对一些用人(rén )单位要求女职工(💺)“怀(huái )孕排队”、生(📚)育待遇不(bú )落实、“四期”保护(hù )不到位(🆔)、薪酬(😉)待遇不(🎸)平(píng )等(⚫)、职业(🆔)发展因(🏁)生育(yù(➗) )受限等(🀄)问题，全总女(nǚ )职(zhí )工委员会和相关地(📪)方(fāng )工(🌒)会女职工组织及(jí )时(shí )协(xié )同有关部门调查处理(lǐ )，依(🤵)法维护(🍫)女职工(🛀)(gōng )合(hé(💞) )法权益(⤵)和特殊(🗡)利益。

与(🎐)(yǔ )此同时，中车集团(tuán )分(fèn )布在各地的子公司(💛)也相(xià(💞)ng )继召开了职代会，其(qí )中有一项备受女职工关(guā(👵)n )注的重(🐎)要议程(🚿)——审(➡)(shěn )议通(🌸)过并签(🕰)订《女员(🍑)工(gōng )权(🥊)益保护专项集体合(hé )同》。

此外，各地工(gō(🧖)ng )会(huì )借(🛺)助社会资源，强力(lì )推进女职工哺乳室(shì )建(jiàn )设(shè )。

积极(🚾)参与《社(🥄)会保(bǎ(🥞)o )障(最低(📹)标准)公(👊)约》和(hé(🚏) )《生育保(🚘)护公约》批约(yuē )可行性研究论证，提(tí )出意见建(❗)议。

各级(💍)工会(huì )女职工组织探索创(chuàng )新(xīn )了“互联网+”的普法宣(xuā(💚)n )传方式(🚟)，通过发(🏯)放法(fǎ(🧝) )律法规(💇)书籍资(😚)料、制(🔕)作(zuò )宣传板报、开展线上(shàng )线下互动融合等(🛫)活动(dòng )，广泛宣传国家和地方(fāng )女职工权益保护法律(lǜ(🧕) )法(fǎ )规(🔙)，推动普(🏚)法宣传(⬅)工(gōng )作(👍)进企业(🚩)、进车(🏎)间(jiān )、进班组。