媲美欣系列

2019年1月底，中车戚(qī )墅堰所(suǒ(🎀) )召开了(🏯)(le )二届职工代表大会三次会议(🚃)。

加(jiā )强(🔇)与地(dì )方人大(dà )和政府有关(🈸)部门的(🥒)联系配合，推(tuī )动加大(dà )性别(🥡)平(píng )等(😅)相关法律法规执行情况的监(👋)督(dū )检(🥂)查力(lì )度；针(zhēn )对一些用人(🤙)单位要(🌃)(yào )求女(🌯)职工“怀(huái )孕排队(duì )”、(👭)生(shēng )育(🥨)待遇不(🚛)落实、“四期”保护不(bú(👈) )到位、(🍠)薪酬待(🏹)(dài )遇不平(píng )等、职业发展因(📇)生育受(🙏)限等问题(tí )，全总(zǒng )女职工(gō(🍞)ng )委员会(❤)和相关地方工会女职工组(zǔ(⛓) )织及时(🚷)(shí )协同有(yǒu )关部门调查处理(🏨)，依法维(😑)护女职(zhí )工合法(fǎ )权益和(hé(🥔) )特殊利(🔡)益。

“三八”国际劳动妇(fù )女节临(🖨)(lín )近，意(🤐)(yì )味着(💊)全总女职工委员会组(🤐)织开展(🛃)(zhǎn )的女(👔)职(zhí )工维权(quán )行动月(🍞)活动也(😳)即将启(💼)动了。

手册明示了(le )用人单(dān )位(🥅)应建(jià(🔀)n )立的制度机制、工会组织应(🐖)发挥(huī(🚅) )的监督(dū )作用，分析点评实践(🌇)案例，提(🍶)供检查清(qīng )单便于(yú )用人单(🤣)(dān )位自(📢)查和工会监督。

——以制度(dù(🍗) )保障女(♓)(nǚ )职工特(tè )殊利益

人力资源(🥃)社会保(👬)障部、全(quán )国总工(gōng )会等9部(🆚)(bù )门联(👜)合制发(🛸)了《关于进一步规(🏑)范(fà(🤵)n )招聘行(🚠)(háng )为促(🛵)进(jìn )妇女就业的通知》，明确不(😵)得以性(🌪)别为(wéi )由限制(zhì )妇女就(jiù )业(❗)、拒绝(🅱)录用妇女，不得将限制(zhì )生育(🈂)作(zuò )为(💺)录用(yòng )条件，不得差别化地提(🍝)高妇女(🕯)对(duì )妇女录(lù )用标准(zhǔn )等。

“‘(⛩)背奶妈(🍡)妈’们不用再躲(duǒ )进单位(wè(🔹)i )厕所里(🌧)(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职工委员(🕎)(yuán )会在(🤢)全(quán )国(🏋)启动(dòng )了“爱心妈咪小(😕)屋”建设(🥊)工作，为(🌔)女职(zhí )工提供(gòng )哺乳期特殊(😶)劳动保(🕛)护。