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女(🚔)职工专项集体合同(🕴)工(gōng )作(🕣)是工会女职工组织(😚)依法维护(hù )女职工合法权(🎛)益(👈)和特殊利益的(de )重要载体。

“什(🚬)么是工作场所(suǒ )性别平等(🙃)(děng )？”“我(🐂)国促进性别(bié )平等(⌛)相关(guā(🔏)n )法律(lǜ )法规和已批(📶)准的(de )相(⛓)关国际(jì )公约(yuē )有(🔏)哪(🖇)些？”“性(xìng )别平等应(yīng )纳(🎟)入(🎠)(rù )用人单位哪些制度？”日(👈)(rì )前，一本由全国总工会编(🀄)制的《促(🍱)(cù )进工作场所性别(🏥)平等指(🎉)导手册(cè )》印刷出版(📢)。

2016年女职工维权行(háng )动月更(🍬)是(🛺)专门以“提升协商质(zhì )量、(🙊)增强合同实效”为主题，在各(🚍)地集(jí(👎) )中开(kāi )展要约行动(🌂)和履(lǚ(📯) )约督查。

人力(lì )资源(🔳)社会保(😘)障部(bù )、全国总(zǒ(🌈)ng )工(🚊)会(huì )等9部门联合制发(fā )了(😣)《关于(yú )进一(yī )步规范招聘(❄)行为促进妇女(nǚ )就业(yè )的(💵)通知》，明(⛪)确不得以性(xìng )别为(⏰)(wéi )由限(🎻)制妇女就业、拒绝(🤵)录用妇(fù )女，不得将限制生(🆓)育(🤩)作为录用(yòng )条件，不得差别(🌠)化地提高妇女(nǚ )对妇女录(㊙)用标准(💦)等。

——山西(xī )、安(✉)徽、贵(📰)州(zhōu )等地专门出台(🌎)了(le )资金(🚃)管理(lǐ )办法(fǎ )，山东(🐂)、(📶)湖南等(děng )地广泛开(kāi )展建(💧)(jiàn )设规范化检查，对未能达(🏇)(dá )标的(de )限时整改或取消资(🤯)格。

——(🐘)15个(gè )省(区、市)制定(⛸)了管理(😽)办法(fǎ )，统(tǒng )一标识(✴)和色调，统一配备设施(shī )、(🆗)配(🥃)送物送、专人管理。

与此(cǐ(⛎) )同时，不断深化女职工技术(⬛)创(chuàng )新(⏮)活动。

——积极推动(🏄)性别歧(🔕)(qí )视问题调(diào )查处(🎡)(chù )理。

全(🖇)总先后制(zhì )发关于(🕯)推(🉐)(tuī )进女(nǚ )职工专项集体合(🐪)(hé )同工作的(de )相关(guān )意见，明(🈚)确提出(❗)(chū )“基本实(shí )现在(zà(🎀)i )已建工(💎)会企业中女职工组(🥋)(zǔ )织和(⛰)(hé )女职工权益保护(➗)专项集体(tǐ )合同(tóng )全覆盖(👡)”。

如(📞)江苏、浙江、山(shān )东等地(👗)推动将女职工休息哺乳(rǔ(🕛) )室建设(🦑)纳入省妇女发展规(🏻)划、省(👮)政府妇儿实事项目(🦋)；福建(✝)省(shěng )总工会与(yǔ )省(🤱)卫(📝)(wèi )计委合作推进宣(xuān )传教(🚫)育，与爱(ài )心企业合作配备(🎫)(bèi )专业(🆒)物资(zī )，与(yǔ )志愿者(🐱)组织合(🧒)作(zuò )加强活动(dòng )推(🔫)广(guǎng )；(😄)四川等地面向企业(📶)和社(shè )会联(lián )办项目，积极(🌂)推(🐄)动工作方(fāng )式从(cóng )工会服(🏂)务向社会化公益化运作(zuò(🐳) )转变。