美知广子猝死完整版

——以制度保障女职(📋)工(gōng )特殊利益

“什(shí )么是工(🔵)作场所性(🌰)(xìng )别平等？”“我国(📼)促(cù )进性(📰)别平等相(xiàng )关法(🔪)律法规和已(yǐ )批准的相关(🐽)国(📓)际公约(yuē )有哪些？”“性别平(💴)等应纳入(rù )用人单位哪些(🏕)(xiē )制度？(🅱)”日前，一本由全国(🚯)总工会编(🖼)(biān )制的《促进工(gō(🍾)ng )作场所(suǒ(👧) )性别平等(děng )指导(📉)手(👞)册》印刷出版(bǎn )。

在全总下(🌥)发(😆)(fā )的《关(guān )于提升集(jí )体协(👪)商质量增强集体(tǐ )合同实(📧)效的意(yì(🎺) )见》《深化集体(tǐ )协(✈)商工作规(🦌)划(2014-2018年)》等(děng )部署规(🐸)划中，都提出了加强女(nǚ )职(🌔)工(🚤)专项集体合同工(gōng )作的相(👱)关要求。

包括相关制度(dù )机(💖)制不健全(🕙)、不同程(chéng )度存(🌕)在就(jiù )业(🚀)性别歧视、缺乏(🍡)支(zhī )持职(🈲)工平衡工(gōng )作与(⭕)家(🤩)(jiā )庭责任的(de )措施，等等。

5年(😲)间(🤣)，在各级工会女(nǚ )职工组(zǔ(🙏) )织的不懈(xiè )努力下，工会女(♏)职工(gōng )工(🕒)作形成了八(bā )个(🤾)响亮品牌(⛲)：促(cù )进性别平(📟)等、女职工(gōng )专项集体合(🛹)同(💴)(tóng )、女职工休息哺(bǔ )乳室(🌞)建设、女职工维(wéi )权行动(📿)月活动、(😿)女职工提升素(sù(⛳) )质建功立(🐽)业工(gōng )程、职(zhí(🤷) )工子女托(🔼)管服务、“女职工(♒)关(🌐)(guān )爱行动”和家(jiā )庭文明(💢)(mí(🤐)ng )建设。

品(pǐn )牌2：女职工专项(🏨)集体(tǐ )合同

加强与地(dì )方(🔉)人大(dà )和(🏃)政府有(yǒu )关部门(🕡)的联系配(🦎)合，推动加大性别(😒)(bié )平等相关法律法(fǎ )规执(♿)行(⏯)情况的监督检(jiǎn )查力度；(🛑)针对(duì )一些用人单位要(yà(🦂)o )求女职工(📹)“怀孕排队(duì )”、生(🔨)育待遇(yù(👇) )不落实、“四期(qī(🍠) )”保护不到(🛶)位(wèi )、薪酬(chóu )待(🔰)遇(🐘)不平等、职业发展因生(🖥)育(♌)(yù )受限等问题，全总女(nǚ )职(📡)工委员(yuán )会和相关地方工(📗)会女(nǚ )职(😥)工组织及时(shí )协(🚙)同有(yǒu )关(🏒)部门调(diào )查处理(🤜)，依法维护女(nǚ )职工合法权(🔞)益(🔂)(yì )和特殊利益。

“企业不得因(👤)女职工怀(huái )孕、生育、哺(🍑)(bǔ )乳降低其工资、予以辞(✖)退、与其(🙇)解除(chú )劳动或者(😕)聘用(yòng )合(🕐)同”“女职工(gōng )比较(🛹)多的用人单位应(yīng )当根据(🎒)女(💻)职工的需要，建立女(nǚ )职工(🚓)卫生室、孕妇休(xiū )息室、(🛢)哺(bǔ )乳室(🎽)等设施”……一(yī(🏌) )份份女职(🍔)工专(zhuān )项集体(tǐ(🈂) )合同的签(📴)(qiān )订，意味着女职(🏭)工(🏉)的(de )特殊利益进一(yī )步有了(🅱)保障。