隐瞒之事

积极参(❔)与《社(shè )会(huì(📦) )保障(最低标准)公(🏨)约》和《生育保护公约(yuē )》批约可(🌽)行性研(🏟)究论证，提出(🎅)意见建议(yì )。

此(cǐ(🐨) )外，各地工会借助社会资源，强(😹)力推(tuī(🐜) )进(jìn )女职工(🐘)哺乳室建设。

同时(💊)，各级工会女(nǚ )职(zhí(👱) )工组织紧紧抓住(🛡)各地方工会(🕔)集体协商(shāng )春(chū(🏾)n )季要约行动的时机(🚲)，以中小非公企业(🔫)和(hé )女(nǚ )职(🔱)工相对集中的行(👇)业为重(📲)点，对未签(qiā(🆓)n )订(dìng )女职工专项(🍎)集体合同企业、合同到期未(🏊)(wèi )续(xù(🍜) )约、履约不(🧡)到位企业集中开(😡)展要约和履(lǚ )约(yuē )监督行动(😑)，着力推(🛩)动协商、签(🆔)约、履(lǚ )约(yuē )程(😈)序制度化、规范化(🍫)，推动女职工专项(🥛)(xiàng )集(jí )体提(😬)质增效。

——南京(👂)市总工会推动(dòng )质(👘)(zhì )监部门制定《工(🚅)作场所爱心(😆)母婴室建设(shè )与(🐬)(yǔ )星级(🏩)评定规范》，成(🐤)为首部面向职工(🐂)(gōng )的(de )公益服务类地方技术规(🎽)范。

——(💿)山西、安(ā(🈲)n )徽、贵州等地专(🌄)门出台了资金管理办法(fǎ )，山(🆑)东、湖(🚀)南等地广泛(🍢)开展建设规范化(🖋)(huà )检(jiǎn )查，对未能达(🧘)标的限时整改或(🥙)取消资格(gé(🙀) )。

推动男女平等基(♒)本国策贯彻落实，推(🎧)(tuī )动(dòng )用人单位(🏄)执行国家和地方性别平等相(💇)关(guān )法(🗝)(fǎ )律法规政(🍄)策规定，积极促进(🛡)工作场所(suǒ )性(xìng )别平等，依法(🍖)维护职(🈴)工平等享有(🕋)机会、权(quán )利和(👆)待遇，始终是各级工会努力的(🥑)方向(xià(🏾)ng )。

“女职工法制(🔃)宣传教育与权益(🗒)维护”“提升协商质量(👗)、增强合同实效(🐯)，推动《特(tè )别(📙)规定》贯彻落实”“推(🌻)动《特别规(guī )定(dìng )》贯(🚜)彻落实，依法维护(🚮)女职工合法权益(yì )和(hé )特殊(🤛)利益”“加(🕹)强生育保护(👚)，依法维(wéi )护(hù )女(🔃)职工合法权益和特殊利益”…(🚻)…2015年至(🎷)(zhì )2018年(nián )，全总(🚐)女职工委员会在(🕓)全国范围内组织(zhī )开(kāi )展的(🗞)女职工(📲)维权行动月(🚍)活动，主题在(zài )变(🕧)(biàn )，但关注的核心问(🍬)题从未改变：为(👁)女职(zhí )工(gō(🎳)ng )撑起权益“保护伞(🏺)”。