弹珠机交际花

目前(qián )，仅湖(😥)南各(🧝)级(jí )工会就创建(🤲)各(gè )类女职工业余(yú )学(🍮)校、周末学(xué )校、网(🗯)上学校(xiào )等各级各类(📥)女(nǚ )校800多所，先后(🛣)(hòu )培(🚰)训女职工达(dá )300多(🥈)万(🎿)人次。

全总女(nǚ )职工部(🆙)编印了(le )《女职工权益(yì(🐤) )维护法律知识(shí )微手(♟)册》，向各地免费发(🙎)(fā )放(🖥)，并(🚐)提供法律知(zhī )识(🌫)竞赛题库；北京、上(💲)海、海南等地通过(guò(😥) )12351职工服务热线(xià(🎺)n )、微(🀄)信公众号(hào )、服(📃)务中心接(jiē )待窗口为女(📦)职(zhí )工提供咨询服(fú(🌺) )务，开设女职(zhí )工维权(🎼)绿色通(tōng )道；内(㊗)蒙古(🈷)、浙江、四川、(🚘)青(🍎)海、宁夏、新疆等省(🤪)(区、市)及(jí )沈阳、大(😒)庆、长沙等地市工(gō(🤶)ng )会利用微信平(pí(😭)ng )台开(🏅)展(🥡)女职(zhí )工维权知(🅾)识竞(jìng )赛活动；广东(📯)省总(zǒng )工会则以“倾(qī(👃)ng )听工人心声——(🧤)关注(🔨)女职工(gōng )权益”为(🗜)主题(tí )举办“工人在(zài )线(🚿)”交流活动(dòng )，邀请专家(🍎)学(xué )者与女职工和(hé(🚟) )网民进行在线(xià(🦖)n )交流(😠)。

“企业(yè )不得因女(🤘)职(🐊)工(gōng )怀孕、生育、哺(🔅)乳降低其工(gōng )资、予(🔋)以辞退、与(yǔ )其解除(🏗)劳动或(huò )者聘用(📳)合同(😦)”“女(🥫)职工比较多的用(🔄)人单(dān )位应当根据女(🔶)(nǚ )职工的需要，建立(lì(🤑) )女职工卫生室(shì )、孕(⬇)妇休息室(shì )、哺(🐱)乳室等(🎰)设(shè )施”……一份(🍛)(fèn )份女职工专项(xiàng )集(👑)体合同的签(qiān )订，意味(🚣)着女(nǚ )职工的特(🏐)殊利(⏳)(lì )益进一步有了(🛳)(le )保(🥉)障。

——15个(gè )省(区、市(🧣))制定(dìng )了管理办法，统(😔)一标识和色(sè )调，统一(⏩)配备设施(shī )、配(🚏)送物(🎬)送(😮)、专人管理。

近(jì(🦑)n )年来，先后开展了《女职(🍜)(zhí )工劳动保护特(tè )别(❤)规定》贯彻落实(shí )情况(📱)调查、全(quán )面两(🌚)孩政策(🐀)下(xià )生育保障制(🚀)度(dù )问题研究、生(shē(⛵)ng )育政策调整后(hòu )如何(🏊)帮助女职(zhí )工解(🕔)决生(🍵)育后(hòu )顾之忧、(🗞)企(🔽)业(yè )性别平等机制(zhì(🌙) )建设等调研，全面深入(💷)了解(jiě )用人单位落实(🍢)(shí )国家相关法律(🔆)法规(🏴)情(🏰)况。

为培养(yǎng )和造(👹)就一支知(zhī )识型、技(🥣)能型(xíng )、创新型女职(🚃)工队伍，近(jìn )年来，全总(🍠)女职工委员会着(🐩)力提(tí(💏) )升女职工队伍(wǔ(🏄) )素质，于2015年印(yìn )发《关于(🌓)新形(xíng )势下深入实施(💉)(shī )女职工提升素(🔩)(sù )质(👊)建功立业工(gōng )程(🅾)的意见》，明确了提素建(jià(📤)n )功的目标任务(wù )，同时(🗞)积极贯(guàn )彻落实《新时(➕)(shí )期产业工人队(🕵)(duì )伍(👒)建设改革方案》，拓展(✏)培训内(nèi )容、搭建网(⛺)上(shàng )平台，多层次(cì )多(🌴)渠道开展教育培训，助(👎)(zhù )推女职工成长(😑)成才。

此(📟)外，各地(dì )工会借(🌡)助社会(huì )资源，强力推(✈)(tuī )进女职工哺乳(rǔ )室(😗)建设。