兰花劫国语

积(🥍)(jī )极参与涉及性别(bié )平等相(🏔)关法律(🎣)法(fǎ )规政策文件制定(🐘)(dìng )修订(🎴)，对加强保(bǎo )障(zhàng )男女(🐑)职工平(⛽)等就(jiù )业、解决就业(🛅)性(xìng )别(🍐)歧视问题和完(wán )善生(🔱)育保障(🏼)制度(dù )、建立健全生(👞)育支(zhī(⛎) )持政策、加强女(nǚ )职(➗)工劳动(👸)保护等(děng )提出意见建(⛪)议。

——(🖐)明确目标任务(wù )。

调查发现，仍(🕠)(réng )有一些企业在贯(guàn )彻落实(🗾)性别平等(děng )相关法律法规，促(🤤)(cù )进工(🤬)作场所性别(bié )平等方(🕞)面存在(👖)问(wèn )题。

多年来，各(gè )级(📷)工会女(❕)职工组(zǔ )织(zhī )突出工(🎞)作重点(🐄)，着力在重点领域(yù )、(🕍)关键环(🐻)节上下(xià )功夫，推进女(🎩)职(zhí )工(📢)专项集体合同工(gōng )作(☔)取得显(🌆)著成效(xiào )。

“其实最难的(🌑)(de )是头两(🦃)年，不太(tài )了解工艺的技巧。

一(🧗)方面，推动将(jiāng )“企业签订女职(🔤)(zhí )工专(🎸)项集体合同(tóng )”纳入《劳(😥)动合同(💍)(tóng )法》予以明确规(guī )定(🌔)。

一方面(🕜)，推(tuī )动将“企业签订(dì(⚡)ng )女职工(🥃)专项集体(tǐ )合(hé )同”纳(🥔)入《劳动(🔰)(dòng )合同法》予以明(míng )确(🈴)规定。

值(🈷)得一(yī )提的是，推进女(🌪)(nǚ )职工(🤲)专项集体合同(tóng )签约(🤙)、履约(🌱)，每(měi )年都是女职工维(📱)(wéi )权行(📔)动月活动的(de )重点内容之一。