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与此(👧)(cǐ(🎯) )同(tóng )时，不(bú )断深化女职工技术创新活动(dòng )。

这些(xiē )举措都指向同一个(gè )目(mù )标：认(rèn )真履行工会基本职责，维护(hù )好发展(zhǎn )好女职工合法权益(yì )，满足女(nǚ )职工美好生活需要，团结动(dòng )员广大(dà(🛬) )女职工(🍱)奋斗新(🤲)时代。

—(🏛)—深(shē(🏮)n )入企业(🖕)、事业(👗)、机关(🕔)等用人(💏)(rén )单位(😎)，深入社(🐂)区、(⤵)工(📀)业园(💿)区(🎙)、商(🛵)务(📪)(wù )楼(🆘)宇(🚾)，对女职工休息哺乳(rǔ )室(shì )建设的(de )硬件标准、管理制度、经费(fèi )补助等(děng )提出要求并开展督(dū )导(dǎo )检查。

27个省(区、市)总工会设立了专(zhuān )项资金(jīn )；许多地方把“母婴(yīng )关爱室(shì )”建设纳入职工维(👁)权帮扶(🎑)中(zhōng )心(🅿)和职(zhí(🏚) )工之家(🌭)建设重(🌺)要内容(🚌)、工会(🍰)(huì )工作(🅿)年度考(😶)核。

女职(🔟)工专项(🎬)(xiàng )集(🥪)体(🧤)合(hé(🤨) )同(🐈)工作(🈁)是(🗑)工会女职工组织依(yī )法维护女职工合法权益和(hé )特(tè )殊利益(yì )的重要载体。

与此同时，各(gè )地工会(huì )则将女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工(gōng )作纳入集体合同工作同部署(shǔ )、同推(tuī )进、同考核，着力推(tuī )动(👏)基层(cé(📮)ng )单位女(🏛)职工专(🚸)项集体(🙊)合同与(⭕)(yǔ )集体(🛵)合(hé )同(🌟)“三同步(🛴)”(同步协(🥍)商、同(👢)(tóng )步(🛤)签(🍸)订、(🛶)同(😻)步履(🍦)约(😧))。