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”邹(📴)宏达的家人说，多(duō )年来(🔉)，送灯(dē(❌)ng )的日子(🦆)和(hé )时(📄)间不会变，这是老邹给自己定下(xià )的规矩。

“爱(😠)(ài )心妈(🍖)咪小屋”“妈咪(mī )屋”“母婴(yī(🕟)ng )关爱室(👡)”“爱心妈(🏧)妈屋(wū(🕊) )”“暖心小(xiǎo )屋”“阳(yáng )光家园”……一批工会推(tuī )动建立(🥟)的(de )女职(👵)工休息哺(bǔ )乳室(🐇)全面铺(🛢)开。

品牌(🕠)(pái )1：促(😬)进性别(🖤)(bié )平等

加强与地方人大和(hé )政府有关部(bù(😰) )门的联(🔑)系配合，推动加(jiā )大性别(🚻)平等(dě(💦)ng )相关法(🚤)律(lǜ )法(🤤)规执行情况(kuàng )的监督检查力度；针(zhēn )对一(✌)些用人(🌙)单(dān )位要求女职工“怀孕(🈵)(yùn )排队(🏢)”、生(shē(🌸)ng )育待遇(🤲)不落实、“四期(qī )”保护不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇不平(🔮)等、职(♐)业发展因(yīn )生育受限(xià(🍟)n )等问题(🦈)，全总(zǒ(😊)ng )女职工(🤶)委员会和相关(guān )地方工会女职(zhí )工组织及(📃)时协同(🕰)有关(guān )部门调查处(chù )理(🐞)，依法维(🚂)护女职(🧝)工合(hé(🍿) )法权益和特(tè )殊利益。

品牌1：促进性(xìng )别平(🦀)等

女职(🍂)工专项集(jí )体合同工作(❓)是(shì )工(❎)会女职(😵)工组织(🔪)依法(fǎ(🐇) )维护女职工(gōng )合法权益和特殊利益的(de )重要(🍇)载体。