七瀬ジュリア

—(⚓)—15个省(区、市)制(😭)(zhì )定了管理办法(😅)，统一标识和色调，统一(🎎)配备设施、配(🥦)送物送、专人管(👙)(guǎn )理。

在长期实践(🤟)(jiàn )中，各级工会女(nǚ )职(🏧)工(gōng )组织还结(🦊)合(hé )女职工自身(📔)特点(diǎn )和发展需(🖨)求，充(chōng )分利用工(📃)会女(👓)职(zhí )工培训示(🧥)范学校、女职工(🛒)周末学校、女农(🌧)民工夜校等(děng )，广(⛏)(guǎng )泛(🌄)开展女职(zhí )工技(🈯)(jì )能培训、文(🛐)(wén )化普及，引导女(🐓)(nǚ )职工学习新知(📏)识(shí )、掌握新技能、(😕)增强新本领。

与(🙎)此同时，各地工会(🅿)则将女职工专项(⌛)集(jí )体合(hé )同工作纳(🌘)入(rù )集体(tǐ )合(🚠)同工作同(tóng )部署(🗣)(shǔ )、同推进、同(🖋)考核，着力推(tuī )动(🙀)基层(🏣)单位女职(zhí )工(✡)专项集体合同(tó(🛏)ng )与集体合同“三同(🕉)步”(同步协商、同(🍗)步签(🅱)订、同步履(lǚ )约(😷))。

近年来，先(xiān )后(🥥)开(kāi )展了《女职(zhí(🎨) )工劳动保护特别(🌁)(bié )规定》贯彻落实(shí )情(🐾)况调查、全面(👀)(miàn )两孩政策下生(🍭)育保障制度问题(🤘)研究、生育政策调整(Ⓜ)后(hòu )如何(hé )帮(🧛)助女职工(gōng )解决(🚖)(jué )生育后顾之(zhī(🐲) )忧、企业性别平(✖)(píng )等(😑)机制建设等调(dià(👪)o )研，全面深入了(🆑)(le )解用人单位落实(🕐)(shí )国家相关法律(🛷)法规情况。

这是一系列(⚪)聚焦亿万女职(🧠)工(gōng )的关(guān )爱行(💈)动——

值得(dé )关(🙍)注的是，各级(jí )工会女(🕐)职工(gōng )组织积(🌨)极参与侵(qīn )害女(💲)职工权益案(àn )件(🚴)的调查处理，及时反映(✒)女职工利益诉(🛁)求，依法维护(hù )女(🐱)职(zhí )工合法权益(✒)(yì )和特(tè )殊利益(🚍)。

——(🛀)撑(chēng )起女职工权(🐎)(quán )益“保护伞”