厚颜无耻

—(⛷)—撑起女职工权益“保护伞”

”邹宏达的家人说，多年来，送灯的日(rì )子(👣)和(🐏)时(🤜)(shí(🌴) )间不会(huì )变，这(zhè )是老邹(zōu )给自己(jǐ )定下的(de )规矩。

5年间，在各级工会女(🎋)职(🅿)工(🚸)组(🏐)织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八个响亮品牌：促进性(🙈)别(🍺)平(📢)(pí(🍖)ng )等(🎿)、女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同、女职工(gōng )休息哺(bǔ )乳室建(jiàn )设(📼)、(📗)女(🗂)(nǚ(🐰) )职(📑)工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业工程、职工子女(🍐)托(🤒)管(👮)服(🍹)务、“女职(zhí )工关爱(ài )行动”和家庭(tíng )文明建(jiàn )设。

这(zhè )件事给(gěi )了(🔗)他(👡)难(🍤)(ná(🌮)n )忘(⏫)的教(jiāo )训，此(cǐ )后，邹宏达决定外出学习经验。

——贯彻男女平等基(😒)本(🆕)国(🐝)策(🖍)的(🗝)工会行动

——河北省(shěng )总工会(huì )将“爱(ài )心妈妈(mā )小屋”分为企(qǐ(💛) )业(🏆)、(👚)工(💡)(gō(🚅)ng )业园区(qū )、商务(wù )楼宇、公共场所、医疗保健等5大类，细化标准(🧞)、(✒)分(💊)类(💵)建设。

品牌1：促进性别平等

包(bāo )括相关(guān )制度机(jī )制不健(jiàn )全、(🔚)不(🚋)(bú(⏫) )同(🖋)程(➗)度(dù )存在就(jiù )业性别(bié )歧视、缺乏支(zhī )持职工平衡工作与家庭(🔹)责(🚓)任(🙇)的(⤴)措(🗳)施，等等。

“其实最难的是头两年，不太了解工艺(yì )的技巧(qiǎo )。

推动(dòng )男(🍬)女(🎶)平(😝)(pí(👑)ng )等(😃)基本(běn )国策贯(guàn )彻落实(shí )，推动(dòng )用人单(dān )位执行国家和地方性(🍮)别(📬)平(🍑)等(⏮)相关法律法规政策规定，积极促进工作场所性别平等，依法维(wéi )护(🌾)职(🍪)工(🕠)(gō(🥨)ng )平(🐏)等享(xiǎng )有机会(huì )、权利(lì )和待遇(yù )，始终(zhōng )是各级(jí )工会努(nǔ )力(⛷)的(💟)方(👏)向(😥)。