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值得一提的是(📲)，推进(🏞)(jìn )女(😹)职工专项集体合同(tóng )签约、履(💤)约(yuē )，每年都(dōu )是女(🌊)职工(🍵)维(wéi )权行动月(yuè )活动的重点(diǎ(🔩)n )内容之一(yī )。

与此同(📓)时(shí(💉) )，中车(🛄)集(jí )团分布在各地的子公(gōng )司(🥟)也相继召开了职代(🏭)(dài )会(🍃)，其中(💩)有一(yī )项备受(shòu )女职工关注的(🍌)(de )重要议程——审议(😥)通(tō(👮)ng )过并(🛫)签订《女员工权(quán )益保护专项集(🐩)体合同(tóng )》。

在全总下(🥩)发的(🙏)《关于(🎱)提升集体协商质(zhì )量增强集体(💙)合同实效(xiào )的意见(🧔)》《深化(📰)集体(tǐ )协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等(dě(🗒)ng )部署规划中(zhōng )，都提(🏎)出(chū(👏) )了加(🐑)强女职(zhí )工专项集(jí )体合同工(🥧)作的相关要(yào )求。

据(🌾)了解(🥒)，目前(📊)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工(gō(👨)ng )作已向非公、中小(🍙)企业(🌩)和新(💉)建企业(yè )不断延伸，并积极引(yǐ(🍬)n )导、推进在区域性(🧐)、行(🚄)业性(🗃)工会联合会特(tè )别是小微企业(🗡)工会联(lián )合会中实(🤮)现女(🐉)职工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作覆(🕺)盖(gài )。

”邹宏达(dá )说，在(😐)他(tā(🧘) )独立(🎅)做花灯(dēng )的第二年(nián )，从当年9月(⏬)(yuè )份，他就(jiù )开始备(👂)料竹(📼)坯，做(🚎)了(le )近100个花灯，但是因为(wéi )用了新(🎸)竹子，到了年末打开(⚡)库房(👩)一(yī(🗒) )看，花灯都发霉了。

5年间，在各级工(💿)会女(nǚ )职工组织的(🥝)不懈(🌎)努力(👌)(lì )下，工会女职工工作(zuò )形成了(😦)八个响亮品牌(pái )：(🚘)促进(🙊)性别平等、女(nǚ )职工专项集(jí(👿) )体合同、女职工休息(xī(💤) )哺乳(🔹)室建(jiàn )设、女职工(gōng )维权行动(👘)(dòng )月活动、女(nǚ )职(🚤)工提(🙋)升(shē(🆎)ng )素质建功立业工程、职工子女(🐬)托管服务、“女职工(🍆)关爱(🕳)(ài )行(👌)动”和家庭文明建(jiàn )设。

积极参与(👍)涉及性(xìng )别平等相(📅)关法(⬅)律法(🔁)规(guī )政策文件制定修订，对加强(🍳)保障男女职工(gōng )平(🍅)等就(🍃)业、解决就业(yè )性别歧视问题和完善(shàn )生育保障制(zhì(📑) )度、(📷)建立(lì )健全生育支(zhī )持政策、(👢)加强女职工(gōng )劳动(🛴)保护(🍢)(hù )等(👬)提出意见(jiàn )建议。

在(zài )家人眼里(🍷)，邹宏达对(duì )制作花(🌱)灯有(😕)着几(🗺)分痴(chī )迷。

如今，“爱心妈咪小屋”也(📢)搭(dā )上了“互联网+”的(🐤)高(gā(🚺)o )速列(😖)车，努力搭建服(fú )务女职工的新(🕣)平台。