九州大陆

——以制(🏳)(zhì )度保障女职(🥚)(zhí )工(gōng )特殊利(🐜)益

如江苏、浙江(jiāng )、山东等地(dì )推动将女职工休息哺乳(rǔ )室建设纳入(rù(🛺) )省(shěng )妇女发展(🏉)规划、省政府(🐭)妇儿实事(shì )项(🅱)(xiàng )目；福建省(🌮)总工会与省(shě(🔰)ng )卫计委合作(zuò(🎲) )推进宣传教育(🆚)，与爱心(xīn )企业(🌼)合作(〽)配(pèi )备(bè(🕟)i )专业(📞)物资，与志(😽)愿者(🤞)组(zǔ )织合作加(⏺)强(qiáng )活动推广(🉐)；四川等地面(🚲)(miàn )向企业和社(❇)(shè )会联办项目(🐊)，积极推动(dòng )工作方式从(cóng )工(gōng )会服务向社会化公益化(huà )运(🍍)作转变。

“什么是(⏹)工作场所性别(🍴)(bié )平等？”“我(wǒ(🔘) )国促进性别平(🏭)等相关法律法(🌖)规和(hé )已(yǐ )批(🚳)准的相关国际(🍑)公约有(yǒu )哪些(🏇)？”“性别平等应(🌎)纳入(😫)用人单(dā(🌤)n )位哪(🎲)些制度(dù(🔸) )？”日(😜)前，一本由全国(😬)总(zǒng )工会编制(⏭)的(de )《促进工作场(♈)所性别平(píng )等(🌏)指导手册(cè )》印刷出版。

2016年，国家(jiā )卫生计生委(wěi )、全国总工会等10部门联合(hé(🐯) )制发了《关(guān )于(🎖)加快推进母婴(🎸)设施建(jiàn )设的(😇)指导意(yì )见(jià(😧)n )》，进一步明确：(🖥)到2020年底，所有(yǒ(🏘)u )应(yīng )配置母婴(😟)设施的公共场(📧)(chǎng )所和用人单(🥦)(dān )位(💎)基本建成(🔎)标准(🅱)化母婴(yīng )设施(🖕)。

“企(qǐ )业(yè )不得(🐲)因女职工怀孕(👝)、生(shēng )育、哺(👙)乳降(jiàng )低其工(🎢)资、予以辞退、与其解除劳(láo )动(dòng )或者聘用合同”“女职工比较多(duō )的(de )用人(💣)单位应当根据(🥍)女职(zhí )工的需(🔝)要，建立女职工(🈴)卫生室、孕(yù(🏫)n )妇休息室、哺(👷)(bǔ )乳室等设施(👗)”……一份份女(🏗)职工专(zhuān )项集(🛑)体合同的签订(📝)，意(yì(🎇) )味着女职(🐾)工(gō(🤷)ng )的特殊利益进(🦏)一步有了(le )保障(📸)。

截至(zhì )2018年(nián )9月(🌺)，全国已建立女(🍖)职工(gōng )休息哺(🏥)乳室(shì )的基层企事业工会达28.6万(wàn )个。

手册明(míng )示(shì )了用人单位应建立的制(📸)度机制、工(gō(😳)ng )会组织应发挥(🥎)的监督作(zuò )用(😕)，分析点(diǎn )评实(🐓)践案例，提供检(♋)查(chá )清单便于(🌬)用(yòng )人(rén )单位(🌷)自查和工会监(🎨)督。

2019年1月底，中(zhō(🆎)ng )车戚(🌓)墅堰所召(🍯)开了(🆘)二届(jiè )职工代(🔺)表大(dà )会三次(🛥)会议。