蓝色三部曲

如青海省总、(🧣)宁夏区(🤨)总(zǒng )女职工委员(yuán )会大(💷)力推动用(yòng )人单位工会建(🏀)立“一函(🙋)(hán )两书(🖇)”工作(zuò )机(jī )制，通(😐)过《提示函》《工(gōng )会女职工劳(😕)动保护(🤘)监督(dū(🖊) )整改意见书(shū )》《工(🌒)会女职(⏫)(zhí )工劳动保护监督处理建(👪)(jiàn )议书(🉐)》，督促(cù )企业依法(🔮)加(jiā )强(🏤)女职工劳动(dòng )保护。

品牌3：(🕰)“爱心妈(🚑)(mā )咪小屋”

”邹(zōu )宏达的家(🍩)人(rén )说，多年来，送灯的日子(🕷)和时间(🌷)不会(huì )变，这是老(lǎo )邹给(〽)自己定下(xià )的规矩。

据了解(💉)，这本(bě(⚽)n )指导手(📵)册源(yuán )于(yú )全总(🗜)针对企(qǐ )业性别平等机(jī )制建设(🥥)的大调(🕎)研。

一件(jiàn )花灯，从(🍺)骨(gǔ )架(🚦)、灯户、灯(dēng )群直到缀好(🤮)灯花，就(❗)如(rú )同一个人的(🤺)人(rén )生(🍙)一般，经(jīng )历着初萌、出(chū(🥋) )生和成(🎈)长，都等待着烛(zhú )心被点(🍗)燃的(de )璀(cuǐ )璨……在邹(zōu )宏(🕛)达的眼(🛁)中，这就是最美的时刻。

与(🔚)(yǔ )此同时，各(gè )地工会则将(✈)女(nǚ )职(🔘)工专项(📳)集体合同工作(zuò(🏋) )纳入集体合(hé )同(tóng )工作同部署(shǔ(🐌) )、同推(🐎)进、同(tóng )考核，着(📧)力推动(👳)基层单(dān )位女职工专(zhuān )项(👞)集体合(🗨)同与(yǔ )集体合同(🐺)“三同步(👈)”(同(tóng )步协商、同步(bù )签订(🏕)、同步(📬)(bù )履约)。

全总女(nǚ )职工部(🔜)编印了《女职工(gōng )权益维护(🔐)法(fǎ )律(🦂)(lǜ )知识微手册(cè )》，向各地(🏧)免费发放，并提供法律知(zhī(🐭) )识竞赛(🍺)题库(kù(🙆) )；北京、上海(hǎ(Ⓜ)i )、海南等地通过12351职工服(fú )务热线(🕞)、微(wē(🌡)i )信(xìn )公众号、服(🦎)(fú )务中(🏳)心接待窗(chuāng )口为女职工提(🉐)供咨询(🔳)服(fú )务，开设女(nǚ(😞) )职工维(🎩)权绿色(sè )通道；内蒙古、(😫)浙江、(🍙)四川、青海、宁夏、新(🥃)疆(jiāng )等省(区、市)及(jí )沈阳(🙎)、大庆(🤜)、长沙等地(dì )市工会利(⛓)用(yòng )微(wēi )信平台开展(zhǎn )女(🤒)职工维(⤴)权知识(🙍)竞赛活动；广东(🐙)省总(zǒ(🏟)ng )工会则以“倾听工人心声(shē(⌚)ng )——关(🍿)注女职工权益”为(🥄)主题举(🎰)办(bàn )“工人在线”交流活动，邀(⏸)请专家(🏞)学者与女职工和(🚝)(hé )网民(📑)进行在(zài )线交流。

——为哺(😟)乳期女(😿)职工建起温(wēn )暖的“小屋(🔁)”

针对这些问(wèn )题，全总女职(😝)(zhí )工委(✒)员会将调研成果转(zhuǎn )化(🚌)为指导手(shǒu )册，为用人单(dā(😊)n )位落实(🚷)法律法(🤽)规规定、工会组(👭)织开展(♒)(zhǎn )促进工作场(chǎng )所性别平(🥥)等工(gō(🗡)ng )作提供具体的帮(😁)助和指(🧥)(zhǐ )导。

同时，各(gè )级工会女职(🏞)(zhí )工组(🏰)织紧紧抓住各地(🦋)方工会(👱)集体协商(shāng )春季要约行(há(🔎)ng )动的时(🔏)机，以(yǐ )中小非公企业和(🎐)女职工(gōng )相对集中的行(há(🐒)ng )业为重(🧐)点，对未签订女职(zhí )工专(🐿)项集体合同企业、合同到(👗)期未(wè(🛌)i )续约、(✌)履约不(bú )到位企(🐡)业集中(🚰)开展要约(yuē )和履约监督行(🐫)(háng )动，着(👄)力推(tuī )动协商、(🈵)签约(yuē(♐) )、履约程序制度化、规(guī(🛐) )范化，推(🔉)动(dòng )女(nǚ )职工专项集(jí(🕌) )体提质增效。