江湖话事人粤语

——(🤭)纳入全会(🔵)工作，推动女(nǚ )职工专(🤺)(zhuān )项集体(💾)合同工作(🎻)纳入(rù )全会集(jí )体协商签订集(📳)体合同工(🥊)作同(tó(🏃)ng )步推进(jìn )。

——完善制度(🐘)保障(zhàng )。

结(💁)合(hé )维(❣)权行动月主题，各级工会(🐻)(huì )女职工(🍑)(gōng )组织还主动加强了与(yǔ )地方(🍶)人(rén )大和(🙍)政府有关部(bù )门的联系(🐥)配(pèi )合(🌽)，以(yǐ )非公(🦗)中小微企业为重点，联(lián )合开展(⬜)监督检查(🍛)(chá )，对违反(🖱)《女职工(gōng )劳动保护特(🔰)别规定》、(🐁)侵害(hài )女(💶)职工(gōng )权益的用人单位提出(chū(🕞) )督促整(zhě(🐍)ng )改意见(🆚)。

与此同时，各地工(gōng )会则(🦇)将(jiāng )女职(🔡)工专项(🥂)集体合同(tóng )工作纳(nà )入(🍴)集体合同(📘)工作同部署、同(tóng )推进、同考(🚈)核，着力推(🏴)动基(jī )层单位(wèi )女职工(🏍)专项集(🧓)体(tǐ )合同(👰)与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协商(🤗)、同步签(🔞)(qiān )订、同(🤱)步履约)。

包括相关制(zhì(🍅) )度机制(zhì(🏾) )不健全、(🍣)不同程度存在就业(yè )性别歧(qí(🚝) )视、缺乏(🎇)支持职(🔢)工平(píng )衡工作(zuò )与家庭(🖋)责任的措(🤹)施，等等(🚔)。

针对这(zhè )些问题，全总女(🛅)职工(gōng )委(✅)员会(huì )将调研成果转化为指导(😸)手册(cè )，为(🤷)用(yòng )人单位落实法律法(🔟)规规定(⚡)、工会组(🌏)织开展促(cù )进工作场所(suǒ )性别(🧤)平(píng )等工(💜)作提供具(🤵)体的帮助和指(zhǐ )导。

“企(🐣)业不得(dé(🥌) )因女职工(✖)怀(huái )孕、生(shēng )育、哺乳降低其(🏷)工资、予(🌫)以(yǐ )辞(🚏)退、与其解除劳动或者(😛)聘(pìn )用合(✳)同(tóng )”“女(🤸)职工比较多的用人单(dā(🕓)n )位应当(dā(🀄)ng )根据女职工的需要，建立女(nǚ )职(Ⓜ)工卫生室(⛳)、孕妇休息室、哺乳室(shì )等设(🏮)施”……一(🌓)份份女职工(gōng )专项集体合同的(🛄)(de )签订，意味(👲)(wèi )着女职(🌺)(zhí )工的特殊利益进一(🔌)步有了保(😻)(bǎo )障。

品牌(👰)5：提素(sù )建功

人力资(zī )源社会(🌥)(huì )保障部(🍃)、全国总工会等9部门(mén )联合制(🛑)(zhì )发了《关(🔘)于进一(🕛)步规(guī )范招聘(pìn )行为促(🚝)进妇女就(⬅)业的通(📀)知》，明确(què )不得以性别为(🔏)由限制(zhì(🦄) )妇女就(jiù )业、拒绝录用妇(fù )女(🙄)，不得将(jiā(⬛)ng )限制生(shēng )育作为录用条件，不得(🐮)差别(bié )化(🍧)地提高妇女对(duì )妇女录用标(biā(😌)o )准等。