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人力资源(yuá(🐛)n )社(🔱)会(🌥)保障部、全国总(zǒng )工会等9部门联合制发了(le )《关于进(😔)(jì(⛪)n )一步规范招(zhāo )聘(🥚)行(🍬)为(🚼)促进(jìn )妇女就业的(de )通知》，明确不得以(yǐ )性别为由限(😭)(xià(👇)n )制妇女就业、拒(🏏)绝(🍼)录(lù )用妇女，不得将限制生(shēng )育作为录用条件，不(bú(⛏) )得(💃)差(🗳)别化地(dì )提高妇(⏯)女(😜)对(duì )妇女录用(yòng )标准等。

关(guān )注女职工需(xū )求，各地(🚕)工(👒)会加大了(le )规范运(🖖)作(🚨)，打(🈂)造品质小(xiǎo )屋：

而这正是湖南各(gè )级工会以女职(💧)工(⛺)培训学(xué )校为载(💮)体(🤭)(tǐ )，大力推进(jìn )女职工素质(zhì )提升成果的(de )生动展现(xià(🐳)n )。

5年(🐷)间，在(zài )各级工会(😉)女(🌌)(nǚ )职工组织的不懈努力(lì )下，工会女职工工作形(xí(🙏)ng )成(🍘)了(💫)八个(gè )响亮品牌(🧖)：(🥋)促进性别平(píng )等、女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同、女(🍍)职(🍉)(zhí )工休息哺乳(rǔ(☕) )室(❌)建(🤮)设、女职工维权(quán )行动月活动、女职工提(tí )升素(🗡)质(😱)建功立业工程(ché(🌒)ng )、(🛩)职工子女托管服务、“女职工(gōng )关爱行动”和家庭文明(🏂)(mí(🌠)ng )建设。

值得关注的(🍍)是(🏇)(shì )，各级工会女职工组织(zhī )积极参与侵害女职工(gō(😘)ng )权(🚼)益(💽)案件的调查处理(🐹)，及(🚍)时反映(yìng )女职工利益(yì )诉求，依法(fǎ )维护女职工(gō(❕)ng )合(🤸)法权益(yì )和特殊(📺)利(🗜)益(🏓)(yì )。

所以一过(guò )完正月十五，他就赶(gǎn )忙连夜去文昌(💤)城(📘)区看花(huā )灯展，学(⬆)习(🥛)别人家的(de )经验和新技术。

针对这(zhè )些问题，全总女职工(♐)(gō(🐔)ng )委员会将调(diào )研(🐚)成(😿)果转化为指导手(shǒu )册，为用人单位落实法(fǎ )律法规(🌚)规(🔶)定(⏱)、工会组(zǔ )织(🍞)开(🍳)展(🍑)促进工作场所性(xìng )别平等工(gōng )作提供具体(tǐ )的帮(🙀)助(😇)和指(zhǐ )导。

2016年，国(guó(🗓) )家(😉)卫(🥧)生计(jì )生委、全国(guó )总工会等10部(bù )门联合制发了(🚶)《关(🤝)于(yú )加快推进母(🎡)婴(🔑)设施建设(shè )的指导意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所有(✳)(yǒ(🕳)u )应配置母(mǔ )婴设(🎷)施(🥧)的公(gōng )共场所和用(yòng )人单位基本建成标准(zhǔn )化母(🎶)婴(🍶)设(🌅)施。