一半海水一半火焰

——为哺(bǔ )乳期女职(🈷)工(🕐)建起(qǐ )温(wēn )暖的“小屋”

—(🈳)—(⌛)加强源头参与。

近年来，先(🤘)后(💓)开展(zhǎn )了《女职工劳动(dò(🥒)ng )保(🌚)(bǎo )护特别(🏬)规定》贯(guàn )彻落实(🎑)情况调查、全面两孩政策(🐇)下生(shēng )育保障制度问题(tí(🍥) )研(🔁)究、生育政策调(diào )整后(📫)如(⬆)何帮助女职(zhí )工解决生(💚)育(🌟)后顾(gù )之忧、企业性别平(😱)(píng )等机制建设等调研(yán )，全(⛳)面深入了解(jiě )用人单位落(🎇)实(🌆)国家(jiā )相关法律法规情(👀)(qí(🕢)ng )况(kuàng )。

近年来，先后(hòu )开(kā(🚇)i )展(🥄)了《女职工劳(láo )动保护特(🎓)别(🤨)规定》贯彻(🕦)落实情况调(diào )查(🦕)(chá )、全面两孩政策(cè )下生(🔠)育保障制度问(wèn )题研究、(🏪)生(🚔)育政策(cè )调整后如何帮(🆎)助(🚃)(zhù )女职工解决生育后(hò(🚧)u )顾(🍀)之忧、企业性别(bié )平等机(🔗)制建设等(děng )调研，全面深入(🎣)了(le )解用人单位落实国(guó )家(💙)相(👷)关法律法规(guī )情况。

——(🌷)完(🚟)善制(zhì )度保障。

——以制(💴)(zhì(🛶) )度保障女职工特(tè )殊(shū(🎻) )利(⬇)益

在家人(🏖)眼里(lǐ )，邹宏达对(😵)制作(zuò )花(huā )灯有着几分痴(💞)迷(mí )。

这是一系列聚焦(jiāo )亿(🧡)万(🤦)女职工的关爱(ài )行动—(😿)—(🦉)

组织女职(zhí )工积极参与(🕒)“当(⛰)(dāng )好主人翁、建功新(xīn )时(🙇)代”“践行新理(lǐ )念、建功‘(🗝)十三(sān )五’”主题劳动和(hé(📼) )技能竞赛，探索网(wǎng )上练兵(🉑)和(💀)网上技(jì )能比武新形式(📹)，广(🐨)(guǎng )泛开展女职工岗位(wè(👌)i )练(🚩)兵、技术(🐍)比武(wǔ )、技能竞(😉)赛、发明(míng )创造及合理化(🍄)建(jiàn )议(yì )等活动，引导女(nǚ(🗾) )职(🤺)(zhí )工投身大众创业(yè )、(⚡)万(🈂)众创新的时代(dài )浪潮；(⬆)积(👲)极培育女(nǚ )职工创新工作(🔎)室(shì )、创新班组、创新(xī(👦)n )团队，搭建女职工(gōng )技术创(🥞)新成果展(zhǎn )示平台，发挥女(🔨)劳(🌘)(láo )模、女高级技能人(ré(🛹)n )才(🐾)引领示范作用(yòng )，带动广(🌼)大(🕕)女职工(gōng )在改革发展稳定(📳)第(dì )一线创新创优建(jiàn )功(💚)立业。