青春密语第一季

为(⚽)(wé(🚈)i )培养和造就一支知识型(xíng )、技(🏚)能(🌂)型、创(chuàng )新型女职工队伍，近年来，全总女(nǚ(💎) )职(🚹)工委员会(huì )着力提升女职工队(🤤)伍素(sù )质，于(🌓)2015年(⚪)印(yìn )发(fā )《关于新形势下深入(rù(⛷) )实(🏬)施女职工(💔)提(👺)(tí )升素质建功(gōng )立业工程的意(🅾)见(🌔)》，明(míng )确了提素建(jiàn )功(gōng )的目标(🎑)任务，同时积(💽)(jī(🕎) )极贯彻落实(shí )《新时期产业工人(😙)队伍建设改(🍤)革(🏺)方案(àn )》，拓展培(péi )训内容、搭建(🐵)网(🛶)上平台(tái )，多层次多(duō )渠(qú )道开展教育培训(📁)，助(✨)推女职工成长(zhǎng )成才。

——山西(🏀)、安徽、贵(🐏)州(♏)等地(dì )专门出台了(le )资(zī )金管理(💋)办法，山东、(🏊)湖(⛑)南等地广泛(fàn )开展建设规(guī )范(📽)化(🐣)检查，对未能达标(biāo )的限时整改(🖤)(gǎi )或(huò )取消(🧦)资(👀)格。

由此也呈(chéng )现出一幅近(jìn )年(🌟)(nián )来全总女(🎇)职(👵)工委员会开展提素建功(gōng )工作(😜)的(📚)地方(fāng )“画(🎙)卷”。

在全总下发(fā )的《关于提(tí )升(shē(🕌)ng )集(💭)体协商质量增强集体合同实效(🆔)的(de )意见》《深(shē(😩)n )化(🖤)集体协商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部署(🛶)规(guī )划(huá )中(📽)，都(📚)提出了加强女职工专项集体(tǐ(👓) )合(👔)同工作的(de )相关要求。

“企业不得(dé(🎒) )因女职工怀(😺)(huá(😿)i )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(qí )工(👄)资、予以(yǐ(🤡) )辞(📯)(cí )退、与其解除劳动或者聘用(😉)合(🚜)同”“女职工(👶)比(bǐ )较(jiào )多的用人单位应当根(gē(📇)n )据(🐸)女职工的(de )需(xū )要，建立女职工卫(🔸)生室、孕妇(😒)休(⚫)息(xī )室、哺乳室(shì )等设施”……(🧚)一份份女(nǚ(🏢) )职(🥔)工专项集(jí )体(tǐ )合同的签订，意(🍐)味(🌁)着女职工的特殊(shū )利益进一步(bù )有了保障(🦉)。

”邹(🏬)宏达的(de )家人说，多(duō )年(nián )来，送灯(🌔)的日子和时(🌎)(shí(🛵) )间不会变，这(zhè )是老邹给自己定(🏵)下(🍁)的规矩。

“什(🔱)么(me )是工作场所(suǒ )性(xìng )别平等？”“我(🥈)国(🙁)促(cù )进性别平等(děng )相(xiàng )关法律(🗨)法规和已批(🧚)准(🏔)的相关国际公(gōng )约有哪些？”“性(🏕)别平等应纳(🖌)入(🚩)用(yòng )人单位哪些(xiē )制(zhì )度？”日(🗼)前(🤷)，一本由全国总工会编(biān )制的《促进(jìn )工作场(😠)所(🎠)性别平等指导(dǎo )手册》印刷(shuā )出(😏)(chū )版。

全总先(🎏)后(👓)制发关(guān )于推进女职工(gōng )专项(🌦)集(🚞)体合同工(🤥)作的相关意见，明(míng )确提出“基(jī )本(🧤)(bě(🌑)n )实现在已建工会企业(yè )中女职(🥃)工组(zǔ )织(zhī(🚪) )和(💢)女职工权益保护专项集体合同(💻)全(quán )覆盖”。