二见一树gv

品牌(📖)2：女职工专项集体合同

—(👳)—明确目标任(🥑)务。

积极参与《社(🐸)会保障(最低标(🍴)准)公约》和(hé )《生(🍧)(shēng )育(yù )保(🚟)(bǎo )护(hù )公(gōng )约(yuē )》批(pī )约(yuē(✳) )可(kě )行(háng )性(xì(👁)ng )研(yán )究论证，提(🧟)出意见建议。

积(👉)极参与涉及(jí(🐸) )性(xìng )别(bié )平等(🧐)相关法律法规政策文件制定修订，对(🍞)加强保障男女(🔓)职工平等就业(🙌)、解决就业性(👰)别歧视问题和(💝)完善生育(🌓)保障制度、建立健全生育(⏺)支持政策、加(🎨)强女职工劳动(🐀)保护等提出意(🚗)见建议。

全总先(👯)后制发关(🌥)于推进(jìn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )专(🐃)(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(📮)(tǐ )合(hé )同(tóng )工(🦒)(gōng )作(zuò )的(de )相(xià(🏘)ng )关(guān )意(yì )见，明(😭)确提出“基(🎄)本实(🤣)现在已建工会企业(yè )中(zhōng )女职工组(📦)织和女职工权(🕠)益保护专项集(🎳)体合同全覆盖(📝)”。

如青海省总、(🌴)宁夏区总(🌕)女职工委员会大力推动用(🤞)人单位工会建(🌎)立“一函两书”工(🆑)作机制，通过《提(🦔)示函》《工会女职(👯)工劳动保(🉐)护监督整改意见书》《工(gōng )会(🍮)(huì )女(nǚ )职(zhí )工(⬅)(gōng )劳(láo )动(dòng )保(🏪)(bǎo )护(hù )监(jiān )督(👥)(dū )处(chù )理(lǐ )建(🦀)(jiàn )议(yì )书(🐺)》，督促(📈)企业依法加强女职工劳动保护(hù )。

手(🅱)(shǒu )册明示了用(⌚)人单位应建立(📉)的制度机制、(🔚)工会组织应发(🐺)挥的监督(🚦)作用，分析点评实践案例，提(✴)供检查清单便(🚺)于用人单位自(👂)查和工会监督(🌞)。

为了确保女职(💷)工哺乳室(😰)建设稳步推进，各级工会女(🌗)职工组织积极(📤)推动(dòng )将(jiāng )女(🖖)(nǚ )职(zhí )工(gōng )哺(💟)(bǔ )乳(rǔ )时(shí )间(🔕)(jiān )、孕(yù(⏺)n )妇(fù(🈴) )休(xiū )息(xī )室(shì )、女职工哺乳室建设(🕎)等国家政策规(🌆)定纳入(rù )用(yò(🏈)ng )人(rén )单位女职(🙂)工劳动保护工(💁)作制度、女职工权益保护专项集体(🎤)合同以及和谐(🏋)劳动关系建设(🌯)、模范职工之(🌈)家建设的重要(💢)内容。