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各地工会则积极推动女职工(🔟)专(🐛)项集体合(☕)同(😼)工作纳入地方《妇(fù )女权益保障(✒)法(🛵)实(shí )施办(bàn )法》，并与(yǔ )地方(fāng )人社、企联(liá(🚼)n )等(🍟)制(zhì )发推行女职(zhí )工权(quán )益保护(🛂)专项(xiàng )集(🏝)体(🔝)(tǐ )合同工作指(zhǐ )导意(yì )见，为推(🍺)进(📮)(jìn )女职(zhí(🙎) )工(😔)专项集体(tǐ )合同(tóng )工作提供法(🗓)(fǎ(🥤) )律制(zhì )度保障。

于是，他连日连夜赶工，精心制(🌓)作(🕢)，及时完成所有花灯的制作。

据了(🕋)解(🐅)，目前女职(😫)工(📠)专项集体合同工作已向非公、(🈶)中(👒)小企业(yè )和新建企业不断(duàn )延伸(shēn )，并积极(🔇)引(☝)(yǐn )导、推进在区域(yù )性、行业性(😢)工会(huì )联(😭)合(🏼)(hé )会特别是小(xiǎo )微企(qǐ )业工会(🚋)联(🏠)合(hé )会中(🗽)(zhō(🏨)ng )实现女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同(🐙)工(🍋)(gōng )作覆(fù )盖。

由此也(yě )呈现(xiàn )出一幅近年来(🚌)全(🏛)(quán )总女职工委员会开展提素建(🚜)功(♒)工作的地(⬇)方(🎐)“画卷”。

——纳入全会工作，推动女(🏐)职(🛌)工专项集体合同工作纳入全会集体协商签(🚴)订(🍢)集体合(hé )同工(gōng )作同步推进(jìn )。

如(😴)(rú )江苏、(📩)浙(🚋)江(jiāng )、山(shān )东等地推动(dòng )将女(🗡)(nǚ(🍹) )职工休息(📽)哺(📀)(bǔ )乳室(shì )建设纳入省(shěng )妇女(nǚ(🦑) )发(🐞)展规划、省政(zhèng )府妇儿实事(shì )项目(mù )；福(🙇)建(⛱)省总(zǒng )工会(huì )与省卫计委合作(zuò(🛋) )推进宣传(💇)教(🙏)育，与爱心企业合作配备专业物(🤛)资(🕳)，与志愿者组织合作加强活动推广；四川等(🃏)地(🔗)面向企业和社会联办项目，积极推(😵)动工作(zuò(🥛) )方(🎞)式从工会服务(wù )向社(shè )会化公(🏝)益(♒)化(huà )运作(💦)(zuò(🔞) )转变。

——南京(jīng )市总工会推(tuī(💽) )动(😼)质(zhì )监部门制定(dìng )《工(gōng )作场所爱心(xīn )母婴(💫)(yī(🤢)ng )室建设与星(xīng )级评(píng )定规范》，成为(⤴)(wéi )首部面(😙)向(🌄)职工的(de )公益服务类地方技术规(🥇)范(👧)。

为了确保女职工哺乳室建设稳步推进，各级(🏓)工(🏟)会女职工组织积极推动将女职工(🚛)哺乳时间(😸)、(📑)孕妇休息室、女(nǚ )职工哺乳室(🛥)建(🎸)设(shè )等国(✉)(guó(🧚) )家政策规定(dìng )纳入(rù )用人单位(📦)女(🔽)(nǚ )职工(gōng )劳动保护工(gōng )作制(zhì )度、女职工(👱)(gō(🍥)ng )权益(yì )保护专项集(jí )体合(hé )同以(☝)及和谐(xié(🤓) )劳(🏫)动(dòng )关系建设、模范(fàn )职工之(🌕)家(🕜)建设的(de )重要内容。

“企业不得因女职工怀孕、(🐔)生(🆒)育、哺乳降低其工资、予以辞退(🔖)、与其解(🛍)除(😸)劳动或者聘用合同”“女职工比较(✉)多(🚼)的用人单(😚)位(👛)(wèi )应当根据女职工(gōng )的需(xū )要(🕌)，建(🌾)立女(nǚ )职工(gōng )卫生室、孕(yùn )妇休(xiū )息室、(🎯)哺(🌸)乳(rǔ )室等(děng )设施”……一份(fèn )份女(📇)职工专(zhuā(🆎)n )项(📳)集(jí )体合同的签(qiān )订，意味着女(😁)职(👋)(zhí )工的(de )特(👩)殊利益进一步(bù )有了保障。

这件事(🐳)给(⛎)了他难忘的教训，此后，邹宏达决定(🉑)外出学习(👊)经(🏹)验。