食梦者3

如今(🕖)，“爱心妈咪小屋”也(🚊)搭上了(le )“互联网+”的高速列车，努(😐)力(lì )搭建服务(wù(🕖) )女职工的新平台(🎎)。

品牌5：提素(Ⓜ)(sù )建功

“什(shí )么是(⛪)工作场所性别平(😿)等？”“我国促进(jì(📞)n )性别平等(dě(🏼)ng )相关法律法规和(🍥)已批(pī )准的相关(🥇)(guān )国际公约(yuē )有(👎)哪些？”“性(xì(🛋)ng )别平(píng )等应纳入(🥏)(rù )用人单位(wèi )哪(🦎)些制度？”日前，一(♑)本由(🎰)全(quán )国(🔄)总工会(huì )编制的(🕦)《促进工作场所性(🐟)别平(píng )等指导手(shǒu )册》印刷出(🌴)版。

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如青海(hǎi )省(🍇)总、宁夏区(👕)总女职工委员会(🛢)(huì )大力推动(dòng )用(🌹)人单位工会建立(💊)“一函两书(shū(🔀) )”工作机(jī )制，通过(⏩)(guò )《提示函》《工会女(🏆)(nǚ )职工劳动(dòng )保(♈)护监督(dū )整(🤝)改意见书》《工会(huì(🗡) )女职工劳(láo )动保(🕺)护监(jiān )督处理建(🕑)议书》，督(dū )促(🏔)企业依(yī )法加强(🍿)女(nǚ )职工劳动保(🌙)护。

——完善制度(dù )保(🤓)障。

积(jī(🍛) )极参与《社会保障(🍦)(最低标准)公(gōng )约(👊)》和《生育保护(👄)公约》批约可行性(🍢)研(yán )究论证，提出(✊)意见建议。

与此同(🎑)时，各(gè )地工(🏀)会则(zé )将女职工(🉐)专项集体合同工(👎)作纳(nà )入集体合(⛓)(hé )同工作同(🐐)(tóng )部署、同推进(🦔)、同考(kǎo )核，着力(📧)(lì )推动基层(céng )单(⤴)位女职工专(🌳)项集体(tǐ )合同与(🕠)集(jí )体合同“三同(⚡)步”(同步协商、同步签(🥈)订(dìng )、(🙈)同步履(lǚ )约)。