无人区卡一卡二入口

“全(🍮)总(zǒng )连(🐣)续(xù )四年组(🐑)织开(kāi )展女(💓)(nǚ )职工(🥧)维权行(háng )动(😂)月(yuè )活动，各地(dì )广泛(fàn )开展了(🕚)普法(fǎ(♌) )宣传、集中要约(yuē )、监督检查(🐢)等形式多样的维权(🧚)活动”“总结发(🗻)布维护女职(🤖)工权益(📣)优秀案例，建(🐁)立健全‘一函两书’制度及(jí(😠) )女职工法律援助(zhù )工作机制”“编(📷)(biān )写制(🏗)定了《促进(jìn )工作场(👝)所性别平(pí(🏩)ng )等指导手册(💭)(cè )》，明示(✊)(shì )用人单(dā(🏚)n )位应(yīng )建立(🐲)(lì )的制(🌼)度机制(zhì )、(🚼)工(gōng )会组织应发(fā )挥的(de )监督作(🖌)用”“多(duō(📶) )层次多渠道(dào )开展女职工业务(🏳)(wù )技能培训、科学(🏥)文化普及，组(🛍)织动员女职(📘)工积极(🤫)参与劳动和(💤)技能竞赛，深化女职工技术创新(📵)活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家(jiā(⏳) )书·传(📶)亲情’、‘书香三(🎆)八’读(dú )书(🚩)活动，培育好(🕰)(hǎo )家风(😥)”……

在调(dià(💺)o )研基(jī )础上(👳)，对存(cú(🃏)n )在问(wèn )题积(⚾)极提出(chū )整改(gǎi )意见，并总(zǒng )结(💨)推(tuī )广(📉)基层典型(xíng )经验(yàn )。

——深入(rù(🕸) )企业、事业、机(jī(😗) )关等用人单(📜)位，深入社区(💞)、工业(🔓)园区、商务(😎)楼宇，对女职工休息哺乳室建设(🌨)的硬件标准、管理制度、经费(🌤)(fèi )补助(🚬)等提出要求(qiú )并开(🚰)展督导检查(🥔)(chá )。

结合维权(⛷)行动(dò(🅾)ng )月主题，各级(🤔)工(gōng )会女职(💏)工组(zǔ(⛹) )织还(hái )主动(😤)(dòng )加强了(le )与地(dì )方人(rén )大和政(💬)府有(yǒ(🎉)u )关部(bù )门的联系配(pèi )合，以非公(👆)中小(xiǎo )微企(qǐ )业为(💉)重点，联合(hé(👱) )开展监督检(♏)(jiǎn )查，对(🤳)违反《女职工(🌩)劳动保护特别规定》、侵害女职(☔)工权益的用人单位提出督促整(♟)改意见(💏)。

如北京市总工会通(🍨)过12351网络平台(🚃)(tái )，开设“母婴(😭)关(guān )爱(🍡)”专栏，开展(zhǎ(🦔)n )新建“母婴关(🛐)爱(ài )室(🥗)”申报、应急(🧣)(jí )物资申领以(yǐ )及新(xīn )生儿(é(🛵)r )礼包发(😪)放活(huó )动、亲子活动；上海(hǎ(💹)i )市总工会通(tōng )过网(🚝)(wǎng )络、微信(📨)等(děng )新媒(mé(🌉)i )体促进(😐)“爱(ài )心妈咪(🕘)小屋”运作规范化和有效性，小屋(👷)官方网站、官方微信、手机APP等(😜)新媒体(🚞)应用平台目前已全(🎑)部上线。

“企业(🥤)不得因女(nǚ(🎆) )职工怀(😁)孕、生育(yù(🎾) )、哺乳降低(🍡)其工(gō(🧚)ng )资、予以辞(🍬)退、与其解除劳(láo )动或(huò )者聘(😧)用合同(🍑)(tóng )”“女职(zhí )工比较多的(de )用人(rén )单(🐄)位应当根(gēn )据女(nǚ(👈) )职工的需要(🐱)(yào )，建(jiàn )立女(🕦)职工卫(🛣)(wèi )生室(shì )、(🧥)孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施(🚿)”……一份份女职工专项集体合(🔝)同的签(🎽)订，意味着女职工的(😔)特殊利益进(🚭)一步有了保(🏅)障。

如青(🎖)海省总、宁(💳)(níng )夏区总女职工委(🤟)(wěi )员会大力(🚯)推动用(yòng )人单位工会建立(lì )“一(🙄)函两书(➰)(shū )”工(gōng )作机制，通(tōng )过《提示(shì )函(🐵)》《工会(huì )女职(zhí )工劳(🌭)动保护(hù )监(✋)督(dū )整改意(🔃)见书(shū(🌎) )》《工会女职工(🚌)(gōng )劳动(dòng )保护监督处(chù )理建议(😂)书》，督促企业依法加强女职工劳动保护(🈷)。

随着技艺越来越纯(🛶)熟、灵巧，请(📔)他做花灯的(🖤)人也越(🏕)来越多。

调查(🥕)发现，仍有一些企业在(zài )贯彻落(🐃)实性别平(píng )等相关法律法规(guī(🗨) )，促进工(🚐)作场所(suǒ )性别平等方(fāng )面存(cú(🌹)n )在问(wèn )题。